為加快貧困戶脫貧步伐，近年來，贛州市南康區(qū)重點圍繞增加貧困戶收入、拓寬貧困戶增收渠道，多措并舉、多管齊下，積極推進就業(yè)扶貧工作，有效推動了就業(yè)扶貧工作由“輸血式”向“造血式”轉(zhuǎn)變。

一是實施交通補貼引導(dǎo)就業(yè)。贛州市南康區(qū)積極鼓勵和引導(dǎo)貧困勞動力外出務(wù)工就業(yè)，對于轄區(qū)內(nèi)的貧困勞動力和具有勞動能力的半勞動力提供用人單位出具的務(wù)工證明，對其認定為實現(xiàn)外出務(wù)工的，對其給予交通補貼，補貼標(biāo)準為區(qū)內(nèi)務(wù)工的每人每年1000元，區(qū)外務(wù)工的每人每年1500元并力爭實現(xiàn)交通補貼對貧困勞動力的廣覆蓋。

二是開發(fā)扶貧專崗安置就業(yè)。贛州市南康區(qū)積極整合人社、農(nóng)工、林業(yè)、交通、殘聯(lián)、商務(wù)等相關(guān)部門的政策資源，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工作需要，積極開發(fā)鄉(xiāng)村保潔員、生態(tài)護林員、鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護員、農(nóng)家書屋管理員、城鄉(xiāng)電商管理員等各類就業(yè)扶貧專崗，并實施了一系列的扶持政策，首先是對安置扶貧專崗人員的用人單位給予公益性崗位補貼，標(biāo)準為每人每月850元，其中50元用于用人單位繳納工傷保險；其次是為扶貧專崗安置人員繳納了社會保險費的，按規(guī)定給予用人單位社保補貼。

三是開展技能培訓(xùn)促進就業(yè)。贛州市南康區(qū)對全區(qū)有就業(yè)意愿的貧困勞動力大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工種以家政服務(wù)、電子商務(wù)、烹飪技術(shù)為主，通過政府購買服務(wù)的形式開展培訓(xùn)，鼓勵社會培訓(xùn)機構(gòu)參與就業(yè)扶貧培訓(xùn)。培訓(xùn)主要采取集中培訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)、現(xiàn)場教學(xué)、跟崗實訓(xùn)等方式進行，對于培訓(xùn)機構(gòu)按參訓(xùn)人數(shù)每人每天100元標(biāo)準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；在培訓(xùn)期間，給予貧困勞動力職業(yè)培訓(xùn)補貼，對于參加就業(yè)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證或培訓(xùn)合格證的貧困勞動力學(xué)員，給予一次性求職補貼；同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)助職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按要求組織學(xué)員參加培訓(xùn)并取得合格證的進行招生宣傳、場地租金及水電費補貼。

四是搭建轉(zhuǎn)移平臺幫扶就業(yè)。南康區(qū)依托區(qū)人力資源市場等平臺，發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，開展多種形式的“送崗進村”“送崗入戶”活動，同時鼓勵各類民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)免費開展貧困勞動力職業(yè)介紹服務(wù)，引導(dǎo)貧困勞動力到本地企業(yè)或工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，并按照吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予用工企業(yè)崗位補貼，同時為貧困勞動力繳納了社會保險費的，按規(guī)定享受社保補貼，對成功介紹貧困勞動力就業(yè)的人力資源機構(gòu)給予職業(yè)介紹補貼。（贛州市南康區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 邱俊霖）

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