為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》、《吉林省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》文件要求及上級部門工作安排，龍井市勞動保障監(jiān)察大隊在全市范圍內(nèi)深入開展建筑領域農(nóng)民工實名制管理工作。
一是高度重視，領導帶隊。龍井市人社局領導高度重視農(nóng)民工實名制管理工作，制定印發(fā)了《龍井市農(nóng)民工實名制管理實施方案》并定期調(diào)度工作進度，由主管領導楊廷利副局長帶隊深入建筑工地開展企業(yè)、農(nóng)民工信息采集工作。
二是落實責任，強化監(jiān)管。明確建設企業(yè)與施工總承包方的管理責任，在每個工程隊入場施工前對每位工人進行實名制登記管理并保留身份證復印件，建立工人名冊，確保工資實名制發(fā)放，并將名單報送至龍井市勞動保障監(jiān)察大隊備案。
三是細致了解，全面覆蓋。龍井市勞動勞動保障監(jiān)察大隊調(diào)取開工項目臺賬，通過日常巡查與專項檢查結(jié)合的方式對全市建筑工地施工、用工情況進行全面掌握，對勞動用工超過10人的建筑工地全部納入實名制管理。
建筑領域全面推行農(nóng)民工實名制管理工作有效防止了以拖欠工資形式討要工程款及惡意討薪、欠薪現(xiàn)象的發(fā)生。2018年截止目前已納入實名制管理工地9家，此項工作正在全面開展。（勞動保障監(jiān)察大隊 劉家寧）
?
