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江蘇省人力資源社會保障廳關于開展2017年度人力資源服務骨干企業(yè)認定工作的通知(蘇人社函〔2017〕261號)

2017.07.10

各設區(qū)市人力資源社會保障局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會保障局,省各有關單位:

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見》(蘇辦發(fā)〔2012〕22號)精神,大力發(fā)展創(chuàng)新型人力資源服務骨干企業(yè),帶動人力資源服務產業(yè)轉型升級,積極發(fā)揮人力資源服務業(yè)在推進供給側結構性改革、補短板中對人力資源培訓開發(fā)與配置的職能作用,省人力資源社會保障廳將組織開展2017年度人力資源服務骨干企業(yè)認定活動。現就有關事項通知如下:

一、認定范圍

人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)主要從全省人力資源服務企業(yè)中認定。已被認定為省級人力資源服務骨干企業(yè)的,不再參加認定。

二、認定條件

(一)在江蘇省行政區(qū)域內注冊,具有獨立法人資格,依法取得《人力資源服務許可證》,主營業(yè)務為人力資源服務;

(二)能率先開發(fā)運用人力資源服務前沿技術和高端產品,積極推進人力資源服務業(yè)務與“互聯(lián)網+”深度融合;

(三)競爭實力較強,在國內同行業(yè)處于領先地位,擁有較高信息化水平和技術含量的核心品牌產品,同類產品市場占有率比重較大;

(四)經營理念先進,管理制度完善,經營管理規(guī)范;

(五)誠信度高,能守法經營,依法繳納社會保險和納稅,注重企業(yè)文化建設和參與社會公益活動,具有良好的企業(yè)形象。

三、認定方法和程序

認定工作由省人力資源社會保障廳組織,省人力資源服務行業(yè)協(xié)會協(xié)助實施。認定程序主要包括推薦申報、資格審核、實地考察、社會公示、評審確認等。

(一)推薦申報。各市人社局負責本地區(qū)候選對象的遴選及推薦工作,形成推薦意見,加蓋公章,報送省人力資源服務行業(yè)協(xié)會。各設區(qū)市推薦名額原則上不超過3家。昆山市、泰興市、沭陽縣可根據實際情況推薦1家。

擬參加認定的省級許可人力資源服務企業(yè)直接申報省人力資源服務行業(yè)協(xié)會,由省廳人力資源市場處會同省人力資源服務行業(yè)協(xié)會進行遴選,形成推薦意見,推薦名額原則上不超過5家。

(二)資格審核。由省人力資源服務行業(yè)協(xié)會對照認定條件對申報推薦材料進行資格初審,并征求工商、稅務、社會保險、勞動監(jiān)察等部門單位意見,對申報材料相關內容進行核實。

(三)實地考察。由省人力資源社會保障廳會同省人力資源服務行業(yè)協(xié)會對候選企業(yè)進行實地考察、評選,確定擬認定骨干企業(yè)。

(四)社會公示。將擬認定骨干企業(yè)的機構名單向社會公示,接受社會監(jiān)督。

(五)評審確認。對被認定為省人力資源服務骨干企業(yè)的,由省人力資源社會保障廳行文通報。

四、獎勵辦法

本次活動擬認定20家省級人力資源服務骨干企業(yè),對被認定企業(yè),由省人力資源社會保障廳頒發(fā)“江蘇省人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)”證書,并給予每家一次性補貼人民幣10萬元。

五、申報材料

申報材料主要包括以下內容:

(一)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本復印件);

(二)人力資源服務許可證或勞務派遣許可證(副本復印件);

(三)企業(yè)稅務登記證(副本復印件);

(四)企業(yè)近3年主營業(yè)務收入報表,企業(yè)總部在江蘇的,按合并報表匯總計算,合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè);

(五)企業(yè)在省內的近3年國稅、地稅納稅額數據(以縣級國稅、地稅部門開具的涉稅證明為準),企業(yè)總部在江蘇的,按合并報表匯總計算,合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè);企業(yè)為職工繳納社會保險費憑證(復印件);

(六)企業(yè)近3年生產經營情況總結材料;

(七)企業(yè)曾獲榮譽的證明材料復印件;

(八)市有關部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告;

(九)《江蘇省人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)申報推薦表》及有關評選材料(一式四份,裝訂成冊),并報送電子文檔。相關表格可從江蘇省人力資源和社會保障廳網站(www.jshrss.gov.cn)或江蘇人力資源服務網(www.jshrca.org)下載。

六、有關要求

(一)參加省人力資源服務骨干企業(yè)認定的企業(yè)和相關人員對認定工作負有誠信及合規(guī)義務,并對有關申報資料信息負有保密義務。

(二)堅持以弘揚創(chuàng)新導向,重點認定從事人力資源服務新興業(yè)態(tài)和擁有創(chuàng)新產品的人力資源服務企業(yè),著力培育一批有創(chuàng)新產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務品牌企業(yè)。

(三)各市、各單位推薦材料請于2017年7月20日前報送省人力資源服務行業(yè)協(xié)會。

省人社廳人力資源市場處聯(lián)系人:王濱;省人力資源服務行業(yè)協(xié)會聯(lián)系人:張冬,電子郵箱:417571039@qq.com,聯(lián)系地址:南京市廣州路199號天誠大廈8樓,郵編:210029。

附件:江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)推薦表

????江蘇省人力資源和社會保障廳

????2017年6月29日

點擊下載附件:江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)推薦表

( 責編:lhj )
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各設區(qū)市人力資源社會保障局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會保障局,省各有關單位: 為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見》(蘇辦發(fā)〔2012〕22號)精神,大力發(fā)展創(chuàng)新型人力資源服務骨干企業(yè),帶動人力資源服務產業(yè)轉型升級,積極發(fā)揮人力資源服務業(yè)在推進供給側結構性改革、補短板中對人力資源培訓開發(fā)與配置的職能作用,省人力資源社會保障廳將組織開展2017年度人力資源服務骨干企業(yè)認定活動。現就有關事項通知如下: 一、認定范圍 人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)主要從全省人力資源服務企業(yè)中認定。已被認定為省級人力資源服務骨干企業(yè)的,不再參加認定。 二、認定條件 (一)在江蘇省行政區(qū)域內注冊,具有獨立法人資格,依法取得《人力資源服務許可證》,主營業(yè)務為人力資源服務; (二)能率先開發(fā)運用人力資源服務前沿技術和高端產品,積極推進人力資源服務業(yè)務與“互聯(lián)網+”深度融合; (三)競爭實力較強,在國內同行業(yè)處于領先地位,擁有較高信息化水平和技術含量的核心品牌產品,同類產品市場占有率比重較大; (四)經營理念先進,管理制度完善,經營管理規(guī)范; (五)誠信度高,能守法經營,依法繳納社會保
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