各市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：

根據(jù)《2016年度全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作安排》(蘇人社函〔2016〕127號)關(guān)于“啟動自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)助推計劃。搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，在蘇南、蘇中、蘇北分別探索設(shè)立就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)園和就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”的要求，現(xiàn)就開展江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦工作通知如下：

一、申報推薦目的

開展江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦工作，是適應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新新形勢，促進(jìn)我省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平的重要舉措。其目的是：進(jìn)一步加強(qiáng)典型宣傳，為有創(chuàng)業(yè)能力的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部起到示范引路的作用，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)信心，提升其創(chuàng)業(yè)能力；大力鼓勵社會企業(yè)和用工單位吸納更多的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)，以達(dá)到促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的目的；充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的功能作用，依托示范基地有針對性開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)踐能力和就業(yè)能力，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。

二、申報推薦條件

江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦范圍，主要指在省內(nèi)注冊登記的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部成功創(chuàng)辦的企業(yè)或吸納較多自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)的社會企業(yè)。申報推薦對象的具體條件為：①積極擁護(hù)黨的方針政策，熱衷于社會公益事業(yè)，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫穆曌u(yù)，依法經(jīng)營管理，沒有違規(guī)違法經(jīng)營等不良記錄；②具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和發(fā)展規(guī)模，發(fā)展前景較好，是當(dāng)?shù)乩惔髴簦瑸楸镜亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，有一定的社會影響力；③帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，就業(yè)人員達(dá)到一定的數(shù)量和規(guī)模，內(nèi)部管理規(guī)范，勞工關(guān)系和諧，員工反映良好；④自愿為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)，同時，吸納更多的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)；⑤具備一定的培訓(xùn)水平，自愿承擔(dān)省轉(zhuǎn)業(yè)軍官服務(wù)中心下達(dá)的參觀見學(xué)、短期培訓(xùn)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

三、申報推薦程序

江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地評審?fù)扑]工作，按照企業(yè)自主申報、縣（市、區(qū)）推薦、市級審查、省級評定的程序進(jìn)行。

（一）自主申報。凡符合江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地條件的企業(yè)均可報名參加，由企業(yè)向當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）人力資源社會保障部門提交申報材料。

（二）縣（市、區(qū)）推薦。縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門對企業(yè)申報材料的客觀性、真實(shí)性進(jìn)行初審，并提出推薦意見，報市人力資源社會保障部門。

（三）市級審查。各市人力資源社會保障部門對企業(yè)申報材料進(jìn)行復(fù)核和綜合比較，通過好中先優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，遴選出申報推薦對象。原則上，蘇南各市可分別申報推薦3至4個，蘇中、蘇北各市可分別申報推薦1至2個，連同推薦函和申報材料，于8月底前一并報省人力資源社會保障部門。

（四）省級評定。省人力資源社會保障部門組織相關(guān)部門和專家組成評審團(tuán)，對申報推薦對象進(jìn)行全面考察，從中評定就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，授予“江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”標(biāo)牌，并作為推薦參加全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地評審、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部評比的優(yōu)先條件。

省人力資源社會保障部門每兩年對省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)不符合省級標(biāo)準(zhǔn)的，限期整改；整改不到位的，取消省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地資格，并收回標(biāo)牌。

四、申報推薦要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識開展省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦工作的重要意義和積極作用，將其作為促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升管理服務(wù)水平的一項重要工作來抓，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭負(fù)責(zé)、就業(yè)管理等相關(guān)處室單位共同參與的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施，細(xì)致做好申報推薦工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各地要嚴(yán)格按照省廳明確的申報范圍和條件，遴選產(chǎn)生省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦對象。強(qiáng)化責(zé)任意識，對申報單位及申報材料嚴(yán)格審核把關(guān)，并進(jìn)行實(shí)地考察，確保申報單位及申報材料的客觀性、真實(shí)性，真正把發(fā)展前景好、推動自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)大、具有示范引領(lǐng)作用的企業(yè)推薦上來。

（三）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。各地要大力宣傳開展省級自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地創(chuàng)建工作的重要意義和作用，積極引導(dǎo)符合條件的企業(yè)積極參加評審創(chuàng)建活動，努力營造關(guān)心關(guān)愛自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要通過評審?fù)扑]活動，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，注重發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的功能作用，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)習(xí)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，進(jìn)一步提升全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平。

附件：1.江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報推薦表；

2.江蘇省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地申報材料綱目。

?江蘇省人力資源和社會保障廳

?2016年6月12日

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