各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁程序，營造更加和諧的仲裁環(huán)境，更好地維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)2013年1月1日新實施的《中華人民共和國民事訴訟法》（2012年修正）第五十八條、第五十九條的精神，特制定《關(guān)于勞動人事爭議仲裁委托代理人的暫行規(guī)定》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

2013年4月2日

關(guān)于勞動人事爭議仲裁委托代理人的暫行規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁程序，營造更加和諧的仲裁環(huán)境，更好地維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，：

一、勞動人事爭議的當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人有權(quán)委托代理人參加仲裁活動，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解。

二、仲裁當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。

下列人員可以被委托為仲裁代理人：

（一）律師、基層法律服務(wù)工作者；

（二）勞動者的近親屬或者用人單位的工作人員；

（三）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。

三、委托代理人參加仲裁活動，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。

授權(quán)委托書必須記明委托事項和權(quán)限。仲裁代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提起反請求，必須有委托人的特別授權(quán)。

四、仲裁代理人是律師的，還應(yīng)提交律師執(zhí)業(yè)證書和所在律師事務(wù)所證明（函）或法律援助公函；仲裁代理人是基層法律工作服務(wù)者的，還應(yīng)提交法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證和基層法律服務(wù)所出具的介紹信。

五、當(dāng)事人是自然人的，可委托近親屬，即配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女參加仲裁活動。委托近親屬參加仲裁活動的，仲裁機構(gòu)應(yīng)要求其提供親屬關(guān)系證明。

當(dāng)事人是用人單位的，可委托用人單位的工作人員參加仲裁活動。委托工作人員參加仲裁活動的，仲裁機構(gòu)應(yīng)要求其提供相應(yīng)證明。

六、當(dāng)事人委托其所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民參加仲裁活動的，還應(yīng)提交所在社區(qū)、所在單位以及有關(guān)社會團體加蓋公章的推薦函。

七、因不可抗力，勞動者本人無法申請仲裁的，可以委托代理人申請仲裁，但應(yīng)提交勞動者和代理人的有效身份證明，并出具有效的授權(quán)委托書。用人單位委托代理人申請仲裁的，需出具有效的授權(quán)委托書。

八、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。