各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各有關(guān)單位：

為做好2012年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，根據(jù)《關(guān)于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕270號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、2012年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定申報(bào)范圍、核準(zhǔn)權(quán)限、申報(bào)條件及材料要求，參照《關(guān)于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕270號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、在崗位出現(xiàn)空缺的情況下，申報(bào)人應(yīng)符合相應(yīng)級(jí)別條件、且2011年度考核結(jié)果為合格以上等次。對(duì)于工作崗位己調(diào)整或即將調(diào)整的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報(bào)同等級(jí)職業(yè)（工種）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、鑒定。

三、對(duì)于部分因申報(bào)人數(shù)較少無法按時(shí)組織培訓(xùn)鑒定、或個(gè)別職業(yè)（工種）未納入今年培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)名冊等特殊情況，可由市屬各單位及各區(qū)（縣）人力社保局（以下簡稱申報(bào)單位、區(qū)縣）向市人力社保局提出申請，由市人力社保局協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實(shí)施。

四、工作程序

（一）核準(zhǔn)程序及時(shí)限要求

1、2012年12月7日前: 各申報(bào)單位、區(qū)縣將申報(bào)國家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）及以上級(jí)別的申報(bào)材料報(bào)送市人力社保局，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，由各申報(bào)單位、區(qū)縣按附件一、附件二落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作；

2、2013年1月26日前：各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)完成培訓(xùn)工作，在《匯總名冊》蓋章后，將全套申報(bào)材料轉(zhuǎn)至鑒定機(jī)構(gòu)；

3、2013年3月1日前：各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)完成鑒定工作；

4、2013年3月29日前：各申報(bào)單位、區(qū)縣將《匯總名冊》報(bào)送至市人力社保局；

5、各市屬單位、區(qū)(縣)人力社保局組織開展國家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)工）、國家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)工）培訓(xùn)與鑒定工作，可參照以上程序。

（二）備案程序及時(shí)限要求

各市屬單位、區(qū)(縣) 人力社保局組織開展國家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)工）、國家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)工）情況匯總后，將相關(guān)材料及電子版于2013年3月29日前報(bào)市人力社保局。

五、各部門各單位要積極做好政策宣傳，結(jié)合崗位設(shè)置和聘用制等相關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保此項(xiàng)工作順利開展。

附件：1、北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊

2、北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)名冊

3、北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定匯總名冊

4、北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定審批表

5、北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能鑒定成績表

6、北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定備案表

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2012年11月12日

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