“十二五”期間，本市將完成覆蓋涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等職業(yè)（工種）的“職業(yè)培訓包”項目的開發(fā)與應用。職業(yè)培訓包項目如何設(shè)計？項目開發(fā)申報的條件是什么？如何申報？在項目開發(fā)與應用過程中如何管理？就這些問題，本報記者獨家專訪了項目開發(fā)負責人、市人力資源和社會保障局副局長于茂東。

● 設(shè)計標準 ●

首批推出的“職業(yè)培訓包”項目，在內(nèi)容設(shè)計上突出七個方面的標準：包括職業(yè)標準、教學內(nèi)容、使用教材、教學方式、考核標準、師資標準、實訓條件等，通過對七大標準的“集中打包”，實行“捆綁作業(yè)”，形成規(guī)范、標準、科學的培訓模式，確保培訓質(zhì)量和培養(yǎng)效果，造就更多滿足經(jīng)濟發(fā)展需求的高技能人才。本市確定的首批開發(fā)的“職業(yè)培訓包”，著眼適應產(chǎn)業(yè)升級、滿足企業(yè)需求、服務經(jīng)濟發(fā)展的目標，遵循三個基本要素所設(shè)立。一是滿足需求性；二是體現(xiàn)開放性；三是具有創(chuàng)新性。

● 總體目標 ●

“十二五”期間，本市將全面推行“職業(yè)培訓包”職業(yè)培訓模式。到2015年，基本完成公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等200個職業(yè)（工種）的1000個“職業(yè)培訓包”項目開發(fā)。通過大力推行“職業(yè)培訓包”開發(fā)與應用，開展職業(yè)技能培訓100萬人次，培養(yǎng)高技能人才25萬人，其中高級工20萬人，技師、高級技師5萬人，“職業(yè)培訓包”模式培養(yǎng)的技能人才崗位持證率達到80%以上。

● 申報條件 ●

項目申報單位和項目合作單位必須是具有獨立法人資質(zhì)、運行機制健全、內(nèi)部管理規(guī)范的企業(yè)、職業(yè)院校、科研院所、職業(yè)培訓機構(gòu)等。

申報項目負責人要具備四項資格條件：一是具有職業(yè)培訓領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷或管理經(jīng)驗，遵守國家法律法規(guī)。二是具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有高級技師職業(yè)資格。三是具有承擔組織、指導開發(fā)項目實施的能力，能夠從事實質(zhì)性開發(fā)工作。四是每人一次只能申請主持一個開發(fā)項目，參加項目不超過兩項。項目驗收通過前、驗收未通過或出現(xiàn)重大失誤者不得申報新項目。

● 申請方法 ●

申請材料獲取方法：申請人可從市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ti.lss.gov.cn）下載《天津市“職業(yè)培訓包”項目申請評審書》（以下簡稱“申請書”）及有關(guān)材料，并根據(jù)開發(fā)指導方案、開發(fā)項目指南、申請書要求填寫，按規(guī)定報所在單位審核，不受理個人直接申請。項目申報一般為自申報公告發(fā)布之日起20個工作日。

● 鑒定驗收 ●

項目由市“職業(yè)培訓包”項目開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室組織鑒定，實行項目申報單位初審、領(lǐng)導小組辦公室復審兩級預審制度，最后聘請有關(guān)專家以答辯會方式進行鑒定。

驗收分開發(fā)階段驗收和終結(jié)認定驗收兩次進行。經(jīng)專家鑒定不予結(jié)題但確有修改基礎(chǔ)的成果，項目負責人要在規(guī)定期限內(nèi)進行修改，修改后組織專家再次鑒定。首次鑒定為“不合格”且沒有修改基礎(chǔ)，以及再次鑒定仍為“不合格”的成果，則予以撤項，項目負責人1年內(nèi)不得申報“職業(yè)培訓包”項目。