為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，結(jié)合本縣實(shí)際,決定于2012年5月28日至6月28日，在全縣范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查范圍為縣內(nèi)各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣用工單位、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。檢查內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況。屆時(shí)，將組成執(zhí)法檢查組，根據(jù)用人單位上報(bào)的2012年1月以來勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，對(duì)縣內(nèi)的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法簽訂勞動(dòng)合同、不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、克扣拖欠工資、使用童工、超時(shí)加班加點(diǎn)等違法行為的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法犯罪行為，將依法移送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（陳小雨）

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