近來，安化縣人力資源和社會保障局為切實貫徹好、落實好《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，維護用人單位和勞動者雙方的利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，扎實開展了“打非治違”集中行動，取得明顯成效。一是建立一套工作機制，確保有序推進。該局按照成立一套班子、出臺兩個方案、采取三種方式的模式建立起了較為完善的工作機制，成立了“打非治違”集中行動工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)縣勞動監(jiān)察局，全面負責全縣集中行動的組織與開展，出臺了《關(guān)于印發(fā)〈2012年度“打非治違”集中行動工作方案〉的通知》和《2012年度“打非治違”集中行動重點檢查工作方案》兩個文件，明確了工作重點、工作步驟、工作要求和檢查安排，采取縣鄉(xiāng)聯(lián)動、執(zhí)法宣傳并舉、普遍排查與重點抽查相結(jié)合的方式，確保集中行動的有序開展。二是明確三項檢查內(nèi)容，確保重點突出。集中行動重點突出推進各類職業(yè)人群納入工傷保險、加強工傷預防宣傳與職業(yè)健康檢查和整治非法違法用工行為三個方面的內(nèi)容。三是組織一批抽查執(zhí)法，確保工作成效。在對全縣287家企事業(yè)單位進行摸底排查的基礎(chǔ)上，該局組成執(zhí)法檢查組集中對30家單位進行重點抽查，其中事業(yè)單位8家，企業(yè)單位22家，每到一個單位，執(zhí)法檢查組始終堅持服務(wù)在前、執(zhí)法在后的原則，先期進行調(diào)查與了解，在全面了解掌握被檢單位基本情況的基礎(chǔ)上，由工傷保險業(yè)務(wù)人員詳細講解工傷保險的有關(guān)法規(guī)與政策，介紹業(yè)務(wù)流程與參保手續(xù)，由法規(guī)負責人進行有關(guān)勞動保障法律法規(guī)與政策的宣傳，對于存在的問題，由勞動監(jiān)察局直接提出整改建議，并要求限時改正，在規(guī)定的時間內(nèi)報告整改情況，勞動監(jiān)察局還將進行跟進式督促檢查。通過這次“打非治違”集中行動的開展，全縣企業(yè)事業(yè)單位勞動保障法律意識明顯提高，逐步形成了遵法守紀、規(guī)范管理的良好氛圍，企事業(yè)單位的勞動用工管理逐步步入規(guī)范化的軌道，同時大大促進了工傷保險的參保與擴面，有力地推進各類職業(yè)人群納入工傷保險，確保人社事業(yè)整體推進。（周志華）