北京勞動仲裁部門4年來共受理勞動爭議案20萬余件，涉及勞動者近10萬人，爭議額16.4億元，其中勞動報酬5.9億元。

這是北京市人力社保部門相關負責人今天透露的。他表示，自2008年5月1日正式實施《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以來，北京市受理的爭議案件主要涉及勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金等方面，其中勞動報酬案件最多，達50%以上。

負責人表示，四年來，北京市發(fā)生集體爭議案件數(shù)量多，涉及勞動者人群廣。由于集體爭議與農(nóng)民工案件，涉及人數(shù)多，關聯(lián)性高、突發(fā)性強、工作難度大，一旦處理不及時或處理不好，往往容易形成社會熱點，釀成群體性上訪事件。因此，凡是對涉及30人以上的集體爭議案件，特別是涉及較多農(nóng)民工的拖欠工資、生活費等切身權益的爭議，建立“綠色通道”，實行快立、快審、快結。

據(jù)統(tǒng)計，四年來，北京市共發(fā)生農(nóng)民工勞動爭議案件13萬件，通過勞動仲裁渠道，共為農(nóng)民工追回7.8億元，其中勞動報酬2.67億元。

負責人透露，近年來，案多人少一直是困擾北京市勞動仲裁工作的非常突出的問題。為從根本上解決這一問題，有效緩解辦案壓力，北京市仲裁委先行在朝陽、海淀、順義三個區(qū)開展仲裁辦案機構實體化建設試點，已于今年1月底前全部投入使用。

同時，北京勞動仲裁部門還吸收500多名有關專家、法律工作者及社會人士作為兼職仲裁者參與爭議調解，初步建立了多元化、開放式的勞動爭議調處工作模式。