各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局：

2010年，我省加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，大力實(shí)施勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃，取得了明顯成效。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）及全國職業(yè)培訓(xùn)工作電視電話會(huì)議精神，進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，更好地促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)就做好2011年勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2011年勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照服務(wù)發(fā)展、高端帶動(dòng)、緊缺優(yōu)先、夯實(shí)基礎(chǔ)的原則，通過統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的方式，積極開展職業(yè)培訓(xùn)工作，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，加快技能人才培養(yǎng)，切實(shí)保障就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

二、2011年勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容

各地在統(tǒng)籌抓好就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，要突出重點(diǎn)，著重抓好以下四方面工作：

（一）積極開展緊缺職業(yè)的技能人才培訓(xùn)。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才的需求狀況，各地要結(jié)合人力資源市場(chǎng)技能人才需求信息，確定一批緊缺型職業(yè)（工種），通過財(cái)政補(bǔ)助、企業(yè)和個(gè)人分擔(dān)等多渠道籌集培訓(xùn)資金，加快培訓(xùn)緊缺型職業(yè)（工種）技能人才。要特別重視加強(qiáng)緊缺高技能人才培訓(xùn)，全年緊缺高技能人才培訓(xùn)不少于3000人。鼓勵(lì)企業(yè)、院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型技能人才培養(yǎng)。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)緊缺程度、技能等級(jí)難易程度、成本差異確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市制定。

（二）大力開展“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國（境）外培訓(xùn)。為學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)制造工藝技術(shù)和先進(jìn)職業(yè)教育理念、方法，組織開展“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國（境）外培訓(xùn)工作。2011年，省里將選派具有高超技能水平、富有創(chuàng)新潛力的一線優(yōu)秀高技能人才和技工院校優(yōu)秀教師，到國外知名企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、研修。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。各地要統(tǒng)籌規(guī)劃，以現(xiàn)有的高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大建設(shè)力度，加快提升改造一批技能實(shí)訓(xùn)基地，使基地成為高校畢業(yè)生、企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役士兵以及高技能人才開展技能實(shí)訓(xùn)的主要平臺(tái)，并充分發(fā)揮其在技能競(jìng)賽、技能鑒定、技術(shù)交流、技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)造方面的重要作用。

（四）支持行業(yè)企業(yè)建設(shè)技能大師工作室。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，完善名師帶徒制度和高技能人才絕技絕活代際傳承機(jī)制。根據(jù)行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)需要，選擇科技和技能含量較高的規(guī)模以上企業(yè)，力爭2011年在全省20家企業(yè)建立技能大師工作室。通過技能大師工作室，形成在生產(chǎn)崗位上的“傳、幫、帶”機(jī)制，培養(yǎng)一支能開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新、在關(guān)鍵崗位解決疑難問題、傳技帶徒的高技能人才隊(duì)伍，培育一批具有絕技絕活的能工巧匠，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術(shù)工藝的優(yōu)秀人才。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)施勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃是貫徹落實(shí)國發(fā)〔2010〕36號(hào)文件的重要舉措，也是穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的有效手段。各地要高度重視，制訂工作方案，明確工作職責(zé)，建立工作機(jī)制，促進(jìn)計(jì)劃的順利實(shí)施。

（二）落實(shí)資金保障。各地要進(jìn)一步加大投入，調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)資金在就業(yè)專項(xiàng)資金支出中的比重。在失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出范圍試點(diǎn)期間，符合失業(yè)保險(xiǎn)基金支付條件的項(xiàng)目，可在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。省財(cái)政將根據(jù)勞動(dòng)者就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況和效果予以補(bǔ)助。

（三）加大宣傳力度。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，廣泛宣傳我省職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)方面的政策措施，動(dòng)員和鼓勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)技能，提高技能水平。在全社會(huì)形成崇尚技術(shù)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)和崗位成長的社會(huì)氛圍。

四、其他事項(xiàng)

　　“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國（境）外培訓(xùn)和緊缺職業(yè)高技能人才培訓(xùn)辦法、技能大師工作室建設(shè)方案由省人力社保廳、省財(cái)政廳另行發(fā)文。

聯(lián)系人：洪在有，聯(lián)系電話：（0571）87053069。

　　二O一一年五月十九日