各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人才管理局，市直各有關(guān)單位人事（干部）處：

根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2011年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人保發(fā)[2011]29號(hào)）文件精神，為做好全市2011年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、今年職稱評(píng)定工作從7月開始啟動(dòng)。高級(jí)職稱從8月1 日開始呈報(bào)簽轉(zhuǎn)材料（呈報(bào)簽轉(zhuǎn)材料地點(diǎn)：道里區(qū)地段街10號(hào)，市人才服務(wù)局二樓大廳）。評(píng)審時(shí)間從8月至9月（見附表1）；中級(jí)職稱從8月16日開始呈報(bào)評(píng)審材料，評(píng)審時(shí)間定于8月23日至9月30日（見附表2）；核準(zhǔn)工作在12月20日前結(jié)束；初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作在12月底前結(jié)束。

二、計(jì)算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，部分實(shí)行考試的系列（專業(yè)），截止時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬。高、中級(jí)職稱核準(zhǔn)任職資格時(shí)間一律從2011年9月1日算起。

三、今年開始正式啟用新修訂的《黑龍江省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，積極組織學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，嚴(yán)格按照新的《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》做好中、高級(jí)職稱的評(píng)審與推薦工作。

四、申報(bào)高級(jí)“綠色通道”材料時(shí)間截止為 7月26日（上報(bào)地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局3號(hào)樓3516室），聯(lián)系人：孫麗濱，電話：84871596。上報(bào)《申報(bào)享受研究員級(jí)待遇高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師資格審查表》時(shí)間從8月25至8月31日止，聯(lián)系人：孫秋。申報(bào)研究員級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格材料時(shí)間截止為9月20日（上報(bào)地點(diǎn)：道里區(qū)地段街10號(hào)，市人才服務(wù)局二樓大廳），聯(lián)系人：孫秋。具體評(píng)審辦法及標(biāo)準(zhǔn)可參閱“黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn）的“職稱評(píng)審專題”版塊“信息公告區(qū)”中“關(guān)于做好會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)4個(gè)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知”。

五、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加知識(shí)更新繼續(xù)教育是申報(bào)上一級(jí)職稱的重要條件，凡申報(bào)高級(jí)職稱人員，需提供2011年度全省統(tǒng)一組織的知識(shí)更新繼續(xù)教育培訓(xùn)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)證書》。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和會(huì)計(jì)、審計(jì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專業(yè)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。

六、切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，合理控制評(píng)審數(shù)量，努力打造一支高水平、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。各部門要加大對(duì)申報(bào)材料審查力度，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)推薦程序和辦法。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行量化評(píng)審，努力提升評(píng)審質(zhì)量。確實(shí)把能力突出、成績優(yōu)異的專業(yè)技術(shù)人員選拔上來。把那些雖具備基本申報(bào)條件，但業(yè)績平平、庸碌無為的人淘汰下去。著力提升職稱的含金量和公信力。

七、各單位應(yīng)進(jìn)一步提升初級(jí)職稱工作的管理與服務(wù)水平，制訂完善初級(jí)職稱管理辦法；各用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件人員出具書面定職意見并履行核準(zhǔn)程序，方可辦理任職資格證書（通過考試取得資格人員除外）。其中，市直屬單位人員，應(yīng)報(bào)市直主管部門核準(zhǔn)；區(qū)、縣所屬單位人員，應(yīng)報(bào)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；人事檔案在人才中心（服務(wù)局）存放人員，由人才中心（服務(wù)局）核準(zhǔn)；無上級(jí)主管部門人員，按屬地管理原則報(bào)相應(yīng)區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

八、《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》可到“黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn）的“職稱評(píng)審專題”版塊下載安裝。

各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好信息的采集錄入工作，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，如發(fā)現(xiàn)錄入采集專業(yè)技術(shù)人員的信息不準(zhǔn)確、錯(cuò)錄、漏錄的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要在評(píng)審前3天，上報(bào)《評(píng)審方案》時(shí)，在市職改辦的“評(píng)審專家?guī)臁敝须S機(jī)抽取規(guī)定人數(shù)的評(píng)委名單，經(jīng)確認(rèn)后，由市職改辦以正式文件下達(dá)批復(fù)，方可進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后3天內(nèi)必須上報(bào)評(píng)審結(jié)果及相關(guān)材料，評(píng)審結(jié)果將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

附：1、全省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表

2、全市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表

二○一一年七月十日