??? 近年來，按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署和要求，各地區(qū)、各部門認(rèn)真實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，有效應(yīng)對國際金融危機(jī)對就業(yè)的沖擊，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我國就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，一方面將長期面對勞動(dòng)力供大于求的基本格局和巨大的就業(yè)壓力；另一方面也將面臨更加復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性矛盾，當(dāng)前部分地區(qū)、企業(yè)在招工中存在的結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，正是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的一種具體表現(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)回升向好背景下，企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)失衡的一種反映，是多種因素相互疊加的結(jié)果。各級人力資源社會(huì)保障部門要全面準(zhǔn)確地把握就業(yè)形勢，高度重視結(jié)構(gòu)性短缺問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性，堅(jiān)持市場就業(yè)的機(jī)制和原則，有針對性地采取切實(shí)有效的措施逐步加以緩解。人力資源社會(huì)保障部于2010年12月30日下發(fā)此通知。