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為貫徹落實兵團勞動保障工作會議精神，我們研究制定了《2011年兵團職業(yè)技能鑒定工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本師、本單位實際，對今年的職業(yè)技能鑒定工作做出相應(yīng)的安排，并認真抓好落實工作。

附件：2011年兵團職業(yè)技能鑒定工作要點

兵團職業(yè)技能鑒定中心

二〇一一年二月十日

附件：

2011年兵團職業(yè)技能鑒定工作要點

2011年兵團職業(yè)技能鑒定工作將認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會，中央新疆工作座談會和兵團六屆四次、五次、六次全委（擴大）會議精神，圍繞新時期兵團“三化”建設(shè)對技能人才需求，緊跟兵團就業(yè)培訓(xùn)的大局和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大局，堅持“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動、制度保障、技術(shù)支撐”24字工作指導(dǎo)方針，逐步健全技能人才多元評價機制，開展企業(yè)技能人才評價、院校職業(yè)資格認證和專項職業(yè)能力考核試點工作，進一步完善職業(yè)資格制度。重點做好以下六方面的工作：

一、充分發(fā)揮鑒定在職業(yè)培訓(xùn)中的引導(dǎo)作用。要繼續(xù)抓好技師、高級技師評價指導(dǎo)工作。按照以用為本的原則，做到三個貼近，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是鑒定工作要貼近就業(yè)市場，工作理念由擴大規(guī)模、注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變到質(zhì)量第一兼顧規(guī)模，更加突出社會效益；二是鑒定工作要貼近培訓(xùn)內(nèi)容，服務(wù)方式由注重現(xiàn)場監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌娂夹g(shù)支持和質(zhì)量管理；三是鑒定工作要貼近企業(yè)生產(chǎn)需求，評價方式由傳統(tǒng)簡單的人工評價方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合生產(chǎn)操作技能和考核完成生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合的方式，按照國家職業(yè)標準要求，積極發(fā)揮鑒定在職業(yè)培訓(xùn)中的引導(dǎo)作用，提高鑒定的針對性和有效性。

二、繼續(xù)做好鑒定技術(shù)服務(wù)工作。積極配合國家技能人才振興計劃的實施，不斷創(chuàng)新鑒定方式，為兵團各類技能人才提供及時、方便、快捷的鑒定服務(wù)。做好2011年度兵團職業(yè)技能競賽技術(shù)支持服務(wù)工作；在職業(yè)院校中積極推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度，開展職業(yè)資格認證試點工作，提高證書的覆蓋率；繼續(xù)做好國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定和計算機高新技術(shù)考試工作，打造鑒定精品項目；開展《機械化采棉》等專項職業(yè)能力考核試點工作；做好培訓(xùn)鑒定教材服務(wù)工作，為各類培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)快捷的培訓(xùn)教材。

三、逐步建立健全質(zhì)量管理工作體系。在做好日常質(zhì)量監(jiān)管工作的同時，重點抓好鑒定機構(gòu)資質(zhì)管理和考評人員技能評價兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實規(guī)范鑒定行為。認真開展好2011年鑒定機構(gòu)檢查評估和驗收工作；加強對鑒定機構(gòu)的資質(zhì)初審和監(jiān)督檢查；組織完成農(nóng)業(yè)130鑒定站和第20鑒定所質(zhì)量認證工作；設(shè)立內(nèi)部鑒定質(zhì)量管理機構(gòu)，加強對鑒定質(zhì)量關(guān)鍵人的監(jiān)管；做好兵團鑒定質(zhì)量投訴咨詢服務(wù)系統(tǒng)的運行維護工作，暢通舉報渠道；著力做好證書網(wǎng)上查詢服務(wù)工作，進一步規(guī)范證書的管理核發(fā)工作。

四、進一步加強鑒定工作基礎(chǔ)建設(shè)。積極做好教材編寫工作，編寫完成《果樹工（紅棗栽培技術(shù)）》和《機械化采棉》等培訓(xùn)鑒定教材；做好《紅棗栽培技術(shù)》音像教材的出版發(fā)行工作，不斷增強教材內(nèi)容的針對性和實用性。加快兵團卷庫建設(shè)，做好《果樹工》、《瓦工》等職業(yè)的兵團題（卷）庫的開發(fā)工作，突出兵團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色。加強對鑒定工作的宣傳，正確引導(dǎo)社會輿論，為鑒定工作的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會氛圍。

五、做好鑒定信息化建設(shè)和統(tǒng)計分析工作。繼續(xù)推行計算機智能化考試試點工作，指導(dǎo)各師建立計算機高新技術(shù)智能化考試站；進一步擴大全國統(tǒng)一鑒定在線考試的職業(yè)范圍；編制完成兵團技能人才培養(yǎng)“95225”工程職業(yè)技能鑒定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，為科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

六、加強鑒定機構(gòu)隊伍能力建設(shè)。組織開展職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員和專家的培訓(xùn)。通過召開研討會和舉辦培訓(xùn)班等方式加大對鑒定管理人員的培訓(xùn)力度；逐步建立考評人員誠信檔案管理和年度資格審核制度，對在冊考評人員進行資格審核和認證登記，計劃舉辦兩期兵團高級考評員培訓(xùn)班；做好鑒定專家隊伍信息庫建設(shè)工作。組織調(diào)研活動，結(jié)合兵團“十二五”規(guī)劃和兵團“三化”建設(shè)對技能人才的需求，開展企業(yè)技能人才培養(yǎng)和需求調(diào)研，為“十二五”期間技能人才培養(yǎng)提供決策依據(jù)，為兵團的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)充足的技能人才。