各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：

現(xiàn)將《天津市高技能人才培訓招投標辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二Ｏ一Ｏ年十月二十九日

天津市高技能人才培訓招投標辦法（試行）

第一條 為進一步加大緊缺職業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度，滿足我市經濟社會發(fā)展和產業(yè)優(yōu)化升級的需要，根據(jù)《天津市職業(yè)培訓補貼辦法》（津勞局發(fā)〔2009〕71號）和《天津市職業(yè)培訓補貼管理工作流程》（津人社局發(fā)〔2009〕27號）及有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 培訓招標范圍。需進行職業(yè)技能培訓且申請職業(yè)培訓補貼的下列單位，可采取招投標方式確定培訓機構（以下簡稱：培訓招投標）。

（一）市和區(qū)、縣政府確定的重點項目（以下統(tǒng)稱：重點項目）招用高級工及以上等級職業(yè)資格人員。

（二）本市用人單位新招用《職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄》（以下簡稱《目錄》）內所列非常緊缺職業(yè)高級工及以上等級職業(yè)資格人員。

第三條 培訓投標條件。培訓投標單位應是本市注冊的具有獨立法人資質的職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構。其中開展技師和高級技師培訓的，還須具有技師研修站資質。

第四條 培訓招標申請。參加培訓招投標活動的用人單位，應向所在區(qū)、縣人力社保部門提交培訓招標申請和培訓招標任務書，并提交用人單位營業(yè)執(zhí)照副本、法人代碼證副本原件和復印件（復印件加蓋用人單位公章）。屬于重點項目的，還應提交重點項目確認書。

第五條 培訓招標項目審核。區(qū)、縣人力社保部門對申報材料審核后，報市人力社保部門。市人力社保部門對申報情況進行匯總并組織論證，對符合條件的培訓項目可自行或委托社會招投標機構進行招標。

第六條 培訓投標申請。符合投標條件的培訓機構，可以依照國家職業(yè)標準和招標任務書要求投標并提交投標書，投標書一般包括投標申請、培訓資質、商務承諾、培訓能力、實施方案等內容。

第七條 評標和中標。招標機構組成評標委員會進行評標，出具評標報告。

市人力社保部門依據(jù)評標報告，確定中標的培訓機構，向中標培訓機構發(fā)出中標通知書，并同時將中標結果通知所有未中標的投標培訓機構。

第八條 委托培訓。自中標通知書發(fā)出之日起十五日內，招標培訓用人單位應與中標培訓機構簽訂委托培訓協(xié)議，明確約定培訓需求、培訓目標、教學內容，以及培訓后對受訓人員的錄用條件和辦法等。

第九條 責任分擔協(xié)議。招標培訓用人單位、中標培訓機構和學員應通過協(xié)議形式建立合理的責任分擔機制，在培訓開班前簽訂三方協(xié)議。協(xié)議主要包括以下內容：

（一）對學員的學習、考勤、紀律等要求；

（二）三方分擔培訓費和鑒定費的方式和比例、以及墊付或預交辦法；

（三）對學員未取得相應職業(yè)資格證書和用人單位未能錄用等情況，三方應分別承擔的責任；

（四）中標的培訓機構享受培訓費補貼后，對預交費用的退還比例和辦法。

第十條 培訓補貼標準。培訓招投標按以下標準給予職業(yè)培訓補貼：

（一）對重點項目招用《目錄》所列職業(yè)高級工及以上等級人員以及本市用人單位新招用《目錄》所列非常緊缺職業(yè)高級工及以上等級人員，經中標的培訓機構培訓后取得相應職業(yè)資格證書，并與招標培訓用人單位簽訂一年以上勞動合同的，按《目錄》所列培訓成本給予100%的培訓費補貼和100%的鑒定費補貼。

（二）對重點項目招用《目錄》所列職業(yè)和等級以外高級工及以上等級人員，經中標的培訓機構培訓后取得相應職業(yè)資格證書，并與招標培訓用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按中標價格給予培訓費補貼和100%的鑒定費補貼。

第十一條 培訓補貼管理。中標培訓機構開展招標培訓，有關培訓管理與監(jiān)督檢查、培訓補貼申請與資金撥付、培訓信息管理等工作，按照《天津市職業(yè)培訓補貼管理工作流程》（津人社局發(fā)〔2009〕27號）及有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。