各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府各工作部門，各直屬機構：

《藍田縣人力資源和社會保障局職能配置內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》已經(jīng)縣機構編制委員會審核、縣人民政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。

????二〇一○年五月二十七日

????藍田縣人力資源和社會保障局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共西安市委辦公廳、西安市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈藍田縣人民政府機構改革方案〉的通知》（市辦字〔2009〕55號），設立藍田縣人力資源和社會保障局，為縣政府組成部門。

一、職責調(diào)整

（一）將原縣民政局的農(nóng)村社會保險職責劃入人力資源和社會保障局。

（二）加強全縣公務員管理和就業(yè)再就業(yè)工作。

二、主要職責

（一）負責擬定全縣人事人才發(fā)展的總體規(guī)劃；負責全縣機關事業(yè)單位人員工資總額計劃的編制、下達和檢查指導工作；負責全縣機關事業(yè)單位工資基金管理工作；貫徹落實國家關于軍轉干部安置政策和法律、法規(guī)。

（二）負責《公務員》法的實施及公務員考核、職能分類、職務任免、職務升降等政策的擬定及管理工作；辦理縣政府人事任免手續(xù)。

（三）負責研究制定全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃及有關政策；負責全縣大中專畢業(yè)生接收和就業(yè)指導工作；負責全縣專業(yè)技術職稱管理工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度，推行專業(yè)技術職業(yè)資格制度；負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作；負責縣域專家的管理與服務工作。

（四）實施國家制定的機關事業(yè)單位工資福利政策制度，負責全縣機關事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。

（五）貫徹落實國家、省、市制定的勞動與社會保障的法規(guī)政策，編制勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施，建設和完善以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和農(nóng)村社會保險為主要內(nèi)容的社會保障體系；擬定社會保險基金的收繳、支付、管理、運營的具體政策并實施監(jiān)督；負責全縣醫(yī)保定點藥店、定點醫(yī)療機構的審批和監(jiān)督管理工作；負責擬定全縣就業(yè)再就業(yè)工作總體規(guī)劃并組織實施；負責職業(yè)能力建設工作；負責政策性安置和調(diào)配工作。

（六）對各用人單位、勞動者和勞務中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查；負責與勞動關系有關突發(fā)事件的處理;負責全縣人事、勞動爭議處理和勞動合同鑒證工作；調(diào)解、仲裁人事勞動爭議案件；負責工傷調(diào)查認定工作；負責全縣的全民創(chuàng)業(yè)工作。

（七）承辦縣政府交辦的其它工作。

三、內(nèi)設機構

根據(jù)以上職責，縣人力資源和社會保障局設8個內(nèi)設機構和藍田縣退休職工管理所:

(一)辦公室

負責局機關政務、事務和綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查機關工作制度的落實；負責局機關會議的組織和會議決定事項的督辦；負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理；負責局機關文秘和公文管理、辦公自動化、政務信息、統(tǒng)計、機要、保密、檔案和計劃生育等工作；負責局機關財務報帳及下屬單位資產(chǎn)管理工作；負責局機關及系統(tǒng)干部人事勞動工資工作；負責全系統(tǒng)思想政治工作。

(二)公務員和事業(yè)單位人事管理科

負責擬定全縣人事、人才發(fā)展的總體規(guī)劃；負責《公務員》法的實施及公務員考核、職能分類、職務任免、職務升降等政策的擬定及管理工作；負責全縣機關事業(yè)單位人員調(diào)配計劃和工資總額計劃的編制、下達和檢查指導工作；負責機關事業(yè)單位工資基金管理工作，負責全縣大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；負責承辦全縣機關事業(yè)單位干部調(diào)配的審批工作；負責國家計劃分配的軍轉干部的接收、安置工作；負責全縣干部的培訓工作。

(三)獎懲任免科

綜合管理全縣機關事業(yè)單位工作人員的考核、職務任免、獎懲、紀律、辭職、辭退等工作；依照《地方人民政府組織法》負責承辦縣政府提請縣人大決定任免人員的手續(xù)；辦理縣政府任免人員的手續(xù)。

(四)人才服務科

指導全縣整體性人才資源開發(fā)工作；宣傳貫徹執(zhí)行人才流動的政策法規(guī)，發(fā)展和規(guī)范人才市場；負責全縣大中專畢業(yè)生的接收和服務工作；負責全縣專業(yè)技術職稱的管理和改革工作；會同有關部門做好有突出貢獻專家和中青年專家選拔推薦和服務工作；負責全縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍的管理和引進國外智力工作；負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。

(五)工資福利科

根據(jù)國家、省、市制定的機關事業(yè)單位工資福利與離退休的法規(guī)政策規(guī)定，組織實施全縣機關事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利審批工作；負責審核縣屬國有、集體企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準；負責機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

(六)社會保障科

貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的社會保障法規(guī)政策，編制社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；完善以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和農(nóng)村社會保險為主要內(nèi)容的社會保障體系；擬定社會保險基金的收繳、支付、管理運營的具體政策并對其實施進行監(jiān)督檢查；負責政策性安置和調(diào)配工作；負責工人退休審批工作；負責全縣機關事業(yè)單位工人技術等級的考核及工人技師評聘工作；負責全縣社會保險的統(tǒng)計信息工作；負責全縣定點藥店、定點醫(yī)療機構的審批和監(jiān)督管理工作。

(七)仲裁監(jiān)察科

對各用人單位、勞動者和勞務中介組織遵守勞動法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查，并對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行處理；負責與勞動關系有關的突發(fā)事件的處理；負責全縣人事、勞動爭議處理和勞動合同鑒證工作；調(diào)解和仲裁人事勞動爭議案件；負責工傷調(diào)查認定工作，負責指導職介機構的開展工作。

（八）就業(yè)促進科

負責全縣就業(yè)再就業(yè)的總體規(guī)劃，承辦縣級部門就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的業(yè)務工作；負責宣傳和貫徹落實就業(yè)再就業(yè)方針政策；負責勞動就業(yè)各項工作；組織和指導開展職業(yè)培訓和技能開發(fā)，加強技能培訓和技能鑒定工作，負責全縣農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，不斷提高 “藍田廚師”知名品牌；負責職介機構及職業(yè)技能培訓機構的審批工作；負責就業(yè)再就業(yè)資金的管理使用；負責《就業(yè)失業(yè)證》、《自主創(chuàng)業(yè)證》小額擔保貸款、五種企業(yè)認定、信用社區(qū)工作及相關業(yè)務；負責就業(yè)再就業(yè)和勞動力資源的統(tǒng)計、報表工作；指導基層勞動保障工作機構開展就業(yè)再就業(yè)工作；負責下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難人員的調(diào)查統(tǒng)計工作，提供再就業(yè)援助工作；負責公益性崗位開發(fā)和管理；負責全民創(chuàng)業(yè)工作。

藍田縣退休職工管理所

負責全縣機關企事業(yè)單位退休干部職工管理服務工作。建立網(wǎng)絡化退休管理組織，幫助退休人員落實有關退休待遇，組織退休人員開展健康的文體活動， 引導退休人員充分利用專長發(fā)揮余熱，開展退休人員社會化管理服務工作，為全縣退休人員提供各項服務。

機關黨的機構按照黨章規(guī)定設置。

紀檢、監(jiān)察機構按照有關規(guī)定設置。

四、人員編制

縣人力資源和社會保障局機關行政編制26名。其中：局長1名，副局長3名。

五、其他事項

關于高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障局牽頭，會同教育局等部門制定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

六、附則

本規(guī)定由藍田縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由藍田縣機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。