各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司）人事勞動(dòng)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《人才規(guī)劃綱要》中對(duì)技能人才評(píng)價(jià)工作的總體要求，為全面提升職業(yè)技能鑒定所（站）技能評(píng)價(jià)工作的水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定服務(wù)行為，進(jìn)而構(gòu)建職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)研究，我部決定開展全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、政策依據(jù)

（一）《勞動(dòng)法》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》等法律、法規(guī)中的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作要求；

（二）《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）的具體要求；

（三）我部頒布的職業(yè)技能鑒定工作相關(guān)的技術(shù)性、規(guī)范性文件要求。

二、主要內(nèi)容

全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作包括職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱“合格評(píng)估”）和示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱“示范評(píng)估”）。

（一）合格評(píng)估依據(jù)《職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》（以下簡(jiǎn)稱“合格評(píng)估表”，見附件1），評(píng)估的重點(diǎn)是職業(yè)技能鑒定所（站）設(shè)置的基本要求和規(guī)范實(shí)施鑒定工作的情況，其主要內(nèi)容有：崗位設(shè)置和規(guī)章制度情況、檔案資料管理、鑒定實(shí)施要求、質(zhì)量監(jiān)督反饋等。

（二）示范評(píng)估依據(jù)《示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》（以下簡(jiǎn)稱“示范評(píng)估表”，見附件2），評(píng)估的重點(diǎn)是職業(yè)技能鑒定所（站）開展質(zhì)量管理體系建設(shè)和構(gòu)建質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制的情況，其主要內(nèi)容有：崗位職責(zé)和能力要求、質(zhì)量管理體系建設(shè)基礎(chǔ)、場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施、持續(xù)改進(jìn)工作措施等。

三、步驟要求

全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作分為三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）自查自評(píng)階段：2010年10月至12月。

各地區(qū)、各行業(yè)要根據(jù)本通知要求，組織制定出本地區(qū)、本行業(yè)的《職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理合格評(píng)估工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施方案”）。同時(shí)，各地區(qū)、各行業(yè)根據(jù)所屬職業(yè)技能鑒定所（站）的實(shí)際情況，可以對(duì)由合格評(píng)估表中的部分內(nèi)容進(jìn)行適用性、操作性的修訂和調(diào)整。修訂和調(diào)整的內(nèi)容以及實(shí)施方案應(yīng)向我部上報(bào)。

經(jīng)我部審核同意后，各地區(qū)、各行業(yè)要向全部所屬職業(yè)技能鑒定所（站）下發(fā)實(shí)施方案和合格評(píng)估表，要求他們先行開展本所（站）的自查自評(píng)工作。

（二）合格評(píng)估階段：2011年1月至4月。

在所（站）自查自評(píng)工作的基礎(chǔ)上，各地區(qū)、各行業(yè)要及時(shí)、全面地組織開展本地區(qū)、本行業(yè)的合格評(píng)估工作。合格評(píng)估工作原則上采取百分制和否決項(xiàng)制相結(jié)合的方式進(jìn)行。評(píng)估得分低于60分的和出現(xiàn)否決項(xiàng)的鑒定所（站），評(píng)估結(jié)果為不合格；評(píng)估得分在60分以上的鑒定所（站），評(píng)估結(jié)果為合格。合格的鑒定所（站）中評(píng)估得分在80分以上的，應(yīng)向我部申報(bào)參加示范評(píng)估。

合格評(píng)估工作結(jié)束后，各地區(qū)、各行業(yè)要認(rèn)真做好總結(jié)工作。對(duì)評(píng)估結(jié)果為不合格的，針對(duì)該鑒定所（站）存在的問題和不足，要求其限期整改，整改不利的要建議該鑒定所（站）的審批部門撤消其資質(zhì)。在此階段，我部將派遣由職業(yè)技能鑒定國(guó)家級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員組成的工作小組進(jìn)行抽查。

（三）示范評(píng)估階段：2011年5月至9月。

我部將選派由質(zhì)量管理體系建設(shè)審核人員、職業(yè)技能鑒定國(guó)家級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員、高級(jí)考評(píng)員和相關(guān)管理人員組成的示范評(píng)估工作小組，對(duì)各地區(qū)、各行業(yè)申報(bào)的職業(yè)技能鑒定所（站）開展示范評(píng)估工作。

示范評(píng)估工作結(jié)束后，對(duì)評(píng)估得分在80分以上的所（站），要通過人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。此外，通過我部組織的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定所（站），可以直接參加公示。公示期限為七天，公示期滿且無問題的鑒定所（站），由我部發(fā)文公布為“全國(guó)示范職業(yè)技能鑒定所（站）”，并授予“全國(guó)示范職業(yè)技能鑒定所（站）”的牌匾。

四、組織實(shí)施

（一）全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作，在我部職業(yè)能力建設(shè)司領(lǐng)導(dǎo)下，由部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。

（二）各地區(qū)、各行業(yè)要高度重視全國(guó)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作，應(yīng)明確責(zé)任部門、機(jī)構(gòu)和人員，細(xì)化評(píng)估工作各環(huán)節(jié)的操作辦法，落實(shí)好評(píng)估工作的各項(xiàng)任務(wù)。各類職業(yè)技能鑒定所（站）要積極配合，做好準(zhǔn)備，對(duì)照評(píng)估項(xiàng)目和指標(biāo)要求主動(dòng)查找不足，抓緊健全完善，并以積極的態(tài)度自覺接受評(píng)估檢查。

五、有關(guān)要求

（一）各地區(qū)、各行業(yè)在評(píng)估和申報(bào)工作過程中要嚴(yán)格遵守有關(guān)制度要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持公正公開。對(duì)工作情況和有量化指標(biāo)的評(píng)估項(xiàng)目，要以有效的文件資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)原始記錄為依據(jù)。對(duì)于在評(píng)估中徇私舞弊、弄虛作假的，要嚴(yán)肅查處。

（二）合格評(píng)估工作結(jié)束后，各地區(qū)、各行業(yè)要及時(shí)向我部上報(bào)本地區(qū)、本行業(yè)評(píng)估工作的總結(jié)材料。總結(jié)材料應(yīng)包括：評(píng)估工作情況報(bào)告、申報(bào)參加示范評(píng)估的鑒定所（站）的合格評(píng)估表及基本情況、限期整改和建議撤消的鑒定所（站）的情況說明等。

（三）各地區(qū)、各行業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，為本地區(qū)、本行業(yè)的全國(guó)示范職業(yè)技能鑒定所（站）在機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備更新、工作拓展等方面制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，以使這類鑒定所（站）不斷得到支持和推動(dòng)，使之真正起到示范和帶頭的作用。