各縣（市）區(qū)勞動和社會保障局，市直各有關(guān)部、委、辦、局、企業(yè)：

為了轉(zhuǎn)變政府職能，加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，把人工成本信息指導(dǎo)制度與工資指導(dǎo)線制度、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資總額備案等相結(jié)合，共同指導(dǎo)企業(yè)的工資分配。為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本，搞好企業(yè)內(nèi)部分配，合理確定企業(yè)人員的工資水平。按照勞動和社會保障部《關(guān)于建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕30號）和云南省勞動和社會保障廳對建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的工作要求，通過對全市制造業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸 倉儲及郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、其他行業(yè)（指十二大行業(yè)外的其他行業(yè)，不是指上面列的七大行業(yè)外的其他行業(yè)）等119戶企業(yè)發(fā)放調(diào)查表，經(jīng)回收、整理和分析，形成了《曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表》，現(xiàn)對其中有代表性的八個行業(yè)和總的統(tǒng)計情況予以發(fā)布，供各類用人單位和勞動者參考。

附件：1.曲靖市行業(yè)人工成本情況分析

2.曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表（一）、（二）（略）

????二○一○年五月十日

附件1：曲靖市行業(yè)人工成本情況分析

企業(yè)人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動的過程中，因使用勞動力而發(fā)生的直接和間接費用的總和,是企業(yè)成本核算的重要內(nèi)容。其管理水平的高低不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力，而且對于員工提高勞動生產(chǎn)率和工作積極性也產(chǎn)生直接影響。為了提供參考信息，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)加強人工成本管理，曲靖市勞動和社會保障局對2010年本市企業(yè)人工成本進(jìn)行了抽樣調(diào)查，調(diào)查對象涵蓋了12個行業(yè)的119戶國有、集體、股份、私營等各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，涉及24365名從業(yè)人員。經(jīng)分析，情況如下：

一、基本情況

2010年全市抽樣調(diào)查的119戶企業(yè)，人工成本總額為782314千元。年人均人工成本為32110元, 比上年增加13.22%。其中年人均工資為21897.5元，比上年增加13.26%,主要原因是去年發(fā)生的全球性的金融風(fēng)暴的影響在我市已逐漸消失，雖然我市今年出現(xiàn)了嚴(yán)重的干旱天氣，在這種嚴(yán)峻情況下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市企業(yè)克服困難，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營。人均人工成本在去年的基礎(chǔ)上適度增長，這說明本市企業(yè)人工成本的管理水平正不斷提高。

二、人工成本結(jié)構(gòu)變化分析

2010年，在企業(yè)人工成本構(gòu)成中，勞動報酬占68.2％，比上年增加0.03個百分點, 說明企業(yè)人工成本的較大比例用于支付職工勞動報酬；社會保險費占19.54％，比上年增加2.21個百分點；職工福利費占3.95％，比上年減少0.93個百分點；教育培訓(xùn)費占0.95％，減少0.18個百分點；勞動保護(hù)費占1.76％，減少0.55個百分點；住房費用占3.34%，減少0.53個百分點；其他人工成本占2.25%，減少0.08個百分點。這反映出，在企業(yè)人工成本構(gòu)成中，雖然大部分指標(biāo)所占的比例都有所變化，但是企業(yè)人工成本構(gòu)成相對穩(wěn)定。職工工資、社會保險和職工福利費三者所占的比例達(dá)到91.69%，這說明企業(yè)在人工成本的運用上，將更多的部分運用于員工更為關(guān)注的工資、社會保險和職工福利費上。尤其是企業(yè)和職工參加社會保險的意識得到增強，使社會保險占人工成本的比例比去年增加2.21個百分點。

三、各行業(yè)人均人工成本變化不同

2010年，年人均人工成本最高的是電力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，為63890元；其次是房地產(chǎn)業(yè)，為40150元；第三是交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，為30380元；最低的是建筑業(yè)，為18710元。今年，其他的人工成本增幅較大，由去年的年人均成本10938元，到今年的年人均成本21770元，年人均成本增加10832元，由去年公示排名第八位上升到今年的第七位。主要原因是各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相差較大，致使各行業(yè)的人均人工成本有較大差異。大部分企業(yè)提高了年人均人工成本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了員工待遇，花在員工身上的費用有所增加，這雖然會加大企業(yè)的運營成本，但對于提高員工主人翁意識、促進(jìn)員工工作積極性、提高勞動生產(chǎn)率有積極的作用。房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)人均人工成本出現(xiàn)下降，比去年減少11370元，說明一度火熱的房地產(chǎn)市場已經(jīng)開始降溫。

四、企業(yè)和員工社會保險的意識進(jìn)一步增強

2010年，企業(yè)為員工繳納的社會保險費為年人均6275元，比2009年年人均社會保險費用4914元增加1361元；其中年人均社會保險費最高的是電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，為13343元；其次是房地產(chǎn)業(yè)，為9643元；第三是交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，為6906元；最少的是建筑業(yè)，為1903元。主要有以下原因：一是政府加大了社保政策的宣傳和執(zhí)法監(jiān)察力度，擴大社會保險覆蓋面；二是企業(yè)逐步認(rèn)識到為員工繳交社會保險的重要性和積極作用；三是員工本身法律意識增強、維權(quán)意識提高。這說明我市廣大企業(yè)及其員工的社會保險意識進(jìn)一步增強。

五、年人均教育培訓(xùn)費各行業(yè)變化不同,但總體減少

2010年在調(diào)查的企業(yè)中，員工投入的人均教育培訓(xùn)費為

306元，比去年的人均教育培訓(xùn)費減少14元，總體上減幅不大，在金融危機的大背景下，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大困難和挑戰(zhàn)的情況下，企業(yè)仍然撥出教育經(jīng)費培訓(xùn)職工，這反映出企業(yè)對于員工培訓(xùn)的重視程度日益提高，在員工的技能培訓(xùn)上舍得投入。按這次調(diào)查各行業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，收入越高的企業(yè)在員工培訓(xùn)方面投入也越大，培訓(xùn)出的大量技術(shù)熟練工人給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益也是可觀的。從行業(yè)看，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)今年的年人均教育培訓(xùn)費最高，達(dá)到905元。在調(diào)查的企業(yè)中，雖然總體年人均教育培訓(xùn)費比去年減少，但是部分行業(yè)還是比去年的投入增加；其他行業(yè)的年人均職工教育費用最少，為55元。