各市、州勞動(dòng)保障局：

為充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源的合理配置，指導(dǎo)企業(yè)合理確定各類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就做好制定和發(fā)布我省2010年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本信息等有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)保障部統(tǒng)一規(guī)范的要求開展工作。各市、州勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)信息部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，繼續(xù)根據(jù)《關(guān)于在全省建立和推行勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的意見》（湘勞社發(fā)〔2001〕55號(hào)）和《關(guān)于建立我省企業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的實(shí)施意見》（湘勞社政字〔2004〕8號(hào)）的要求，嚴(yán)格按國(guó)家勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)〈勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度〉的通知》（勞社部函 〔2007〕224號(hào)）及省廳布置的《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表（2007年）》填表要求進(jìn)行抽樣調(diào)查，采集有關(guān)數(shù)據(jù)。各地要指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真如實(shí)填報(bào)調(diào)查表、確保抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，以保證工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本信息的合理性、真實(shí)性和可比性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這兩項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

二、進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的覆蓋范圍。各市、州應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷強(qiáng)化科學(xué)性的的基礎(chǔ)上努力擴(kuò)大調(diào)查范圍（單位范圍、人員范圍、工種范圍），擴(kuò)大抽樣調(diào)查樣本的數(shù)目，完善統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布范圍，要發(fā)布初次就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)工資指導(dǎo)價(jià)位，以減少供求雙方協(xié)商確定初次就業(yè)工資的盲目性，為初次就業(yè)人員和用人單位提供參考依據(jù)。對(duì)目前國(guó)家規(guī)定的須持職業(yè)資格證書就業(yè)的87個(gè)職業(yè)（工種）認(rèn)真組織調(diào)查，并按技能等級(jí)（含技師、高級(jí)技師）確定高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，提高勞動(dòng)者求職的成功率和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作的整體效率。要積極探索和發(fā)布靈活就業(yè)人員的工資指導(dǎo)價(jià)位，促進(jìn)我省勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)和完善。

三、繼續(xù)加強(qiáng)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)。各市、州要根據(jù)健全企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系的要求，繼續(xù)加強(qiáng)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)。要進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系，擴(kuò)大行業(yè)人工成本發(fā)布范圍，保障各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠；要充分利用新聞媒介等手段，大力宣傳行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，讓企業(yè)、勞動(dòng)者及公眾廣為了解，切實(shí)發(fā)揮人工成本信息指導(dǎo)制度對(duì)企業(yè)工資分配和人工成本管理的指導(dǎo)作用。

四、及時(shí)發(fā)布本地勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息。各市、州勞動(dòng)保障局務(wù)必在今年8月底以前，分別完成制定和發(fā)布本地2010年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（含初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位）和上年度行業(yè)人工成本信息，并在信息發(fā)布后的10日內(nèi)，將有關(guān)信息數(shù)據(jù)以書面形式和電子文檔形式同時(shí)報(bào)省廳勞動(dòng)工資處備案。

勞動(dòng)工資處E-mail：Ldgzc719@sina.com

附表一：企業(yè)人工成本情況調(diào)查表

附表二：企業(yè)人工成本構(gòu)成情況分析表

附表三：企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出效益情況分析表