各市人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）局，自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)2010年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)[2010]11號(hào)）要求，結(jié)合全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，我們編制了《2010年廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們。

　　2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊、保持我區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)十分艱巨繁重。編制并實(shí)施好2010年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)于落實(shí)人力資源和社會(huì)保障重點(diǎn)工作任務(wù)，全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，具有重要意義。各地要高度重視。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真編制實(shí)施2010年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真抓好計(jì)劃目標(biāo)的分解落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的調(diào)度管理和監(jiān)測(cè)分析，積極采取有效措施，確保各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的順利完成。

　　二O一O年三月二十二日

　　2010年廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全區(qū)組工會(huì)議部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展，全面完成人力資源和社會(huì)保障“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　一、加大就業(yè)促進(jìn)政策力度，努力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。全面實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法，認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的一系列擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，確保完成全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)8萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)70萬人。

　　二、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，不斷擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，年底全區(qū)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到418萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到850萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到235萬人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到229萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到210萬人。穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作力度，力爭(zhēng)完成全年全區(qū)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入174億元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入50億元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入7億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入2.4億元，生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入2.1億元的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)各項(xiàng)工作，總結(jié)積累工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。

　　三、以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好專家、留學(xué)人員、博士后三項(xiàng)高層次人才工作，做好留學(xué)回國人才資助工作，全年全區(qū)新增留學(xué)回國人員800人。深入實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增技師和高級(jí)技師4000人。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　四、深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，進(jìn)一步做好企業(yè)工資分配工作。繼續(xù)完善公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管，加強(qiáng)工資支付保障制度建設(shè)。

　　五、深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位聘用制度推行力度，力爭(zhēng)2010年事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例達(dá)到90%。深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和調(diào)任、轉(zhuǎn)任等規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。

　　六、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和監(jiān)察執(zhí)法工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。大力推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，2010年底力爭(zhēng)使各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，仲裁結(jié)案率達(dá)到92%以上。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全年勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

　　七、加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)基礎(chǔ)能力建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理，力爭(zhēng)年底全區(qū)企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到79%以上。加快建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)和公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能和資源的整合，擴(kuò)展和完善服務(wù)功能，大力發(fā)展人力資源服務(wù)。加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，鞏固金保工程一期建設(shè)成果，規(guī)劃金保工程二期相關(guān)工作，年底全區(qū)人力資源和社會(huì)保障城域網(wǎng)覆蓋率達(dá)到82 %以上。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)能力。

　　附件：2010年廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃表（略）

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