為促進(jìn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的全面貫徹實(shí)施，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展，平原縣人大常委會(huì)組織部分委員、人大代表及聯(lián)合勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工會(huì)、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人在全縣范圍內(nèi)開展了《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查活動(dòng)。

　　這次檢查重點(diǎn)涉及了勞動(dòng)合同的訂立、履行情況；職工參保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；職工工資發(fā)放情況和平原縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；勞動(dòng)者權(quán)益保障情況；職業(yè)培訓(xùn)情況；用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的其他情況。檢查組聽取了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、婦聯(lián)三個(gè)部門負(fù)責(zé)人對(duì)平原縣貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》全面情況的匯報(bào)，并深入到人民醫(yī)院、自來(lái)水公司、桃園賓館、家庭號(hào)超市、晉德有限公司、中化化肥、滬平永發(fā)紙業(yè)有限公司、第一中學(xué)等單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查和調(diào)研。了解《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的貫徹實(shí)施情況，與一線職工進(jìn)行親切交流，實(shí)地察看了職工工作環(huán)境，檢查發(fā)現(xiàn)《勞動(dòng)法》落實(shí)過程中存在的問題。

　　檢查組一致認(rèn)為：《勞動(dòng)法》實(shí)施幾年來(lái)，平原縣各級(jí)各部門把貫徹《勞動(dòng)法》作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，著力推動(dòng)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施。近年來(lái)，縣政府及相關(guān)部門，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為工作要旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)并組織實(shí)施《勞動(dòng)法》取得了很大的成績(jī)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是社會(huì)各界對(duì)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)有了新的提高；二是勞動(dòng)合同的簽訂工作有了長(zhǎng)足進(jìn)展；三是社會(huì)保障的覆蓋面有了新的拓展；四是工資工資待遇有了大的提高；五是就業(yè)工作有了新的成效；六是勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度得到了新的強(qiáng)化。

　　檢查中也了解到，勞動(dòng)法實(shí)施過程中存在的一些問題和困難，特別是在建筑、食品加工、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型行業(yè)、中小型民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍然存在。一些企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低、履行效果差；超時(shí)加班現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，勞動(dòng)條件差；社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄，保障能力有限；婦女勞動(dòng)權(quán)益在某些方面還得不到合法的保障。如女職工“四期”保護(hù)的落實(shí)問題，享受福利待遇在部分企業(yè)仍然存在男女不平等的問題；勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不夠。

　　常委會(huì)組成 人員針對(duì)存在問題提出相應(yīng)的建議：一要加大《勞動(dòng)法》宣傳力度，要使《勞動(dòng)法》深入人心，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。勞動(dòng)執(zhí)法部門要認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常深入基層，下大力氣，對(duì)勞動(dòng)合同不完善的單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)參統(tǒng)率低或不參加養(yǎng)老統(tǒng)籌的單位，督促其全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。二要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度。各相關(guān)職能部門每年要對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使他們更全面的掌握自身崗位的相關(guān)法律法規(guī)，提高自身素質(zhì)，更好的依法開展工作。勞動(dòng)部門要與各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)聯(lián)動(dòng)，深入企業(yè)，依法及時(shí)處理勞動(dòng)違法事件，嚴(yán)格依法辦事，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。三要加大社會(huì)保險(xiǎn)的征繳力度。要深入基層逐個(gè)企業(yè)逐個(gè)企業(yè)地落實(shí)從業(yè)人數(shù)、簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)，已辦養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)，耐心宣傳老有所養(yǎng)的社保政策，動(dòng)員企業(yè)主和員工都能積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，真正做到應(yīng)參統(tǒng)者全部參統(tǒng)，應(yīng)收繳款全部收繳。四要認(rèn)真研究和解決法律法規(guī)不配套不銜接的問題。縣政府要組織相關(guān)職能部門，認(rèn)識(shí)研究勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)，涉及難于逾越的法律法規(guī)問題要積極向上反映，積極爭(zhēng)取符合本縣實(shí)情的有利政策，屬于本轄區(qū)職權(quán)范圍內(nèi)的要認(rèn)真制定政令暢通，符合法律和實(shí)際的相關(guān)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)解決基層在貫徹勞動(dòng)法中存在的實(shí)際問題。（閆余亮）