各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、省財政直管縣人事勞動和社會保障局：

　　按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府、人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)同意，省人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)了《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（冀人社發(fā)[2010]13號），從2010年1月1日起，為2009年底以前企業(yè)退休退職人員提高基本養(yǎng)老金水平。經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員冬季取暖補貼的通知》（冀人社發(fā)[2010]10號），從2009年冬季取暖期開始，增加企業(yè)退休人員取暖補貼。鑒于2010年調(diào)待政策與2008、2009年基本一致，同時，各市縣已按省廳要求在春節(jié)期間預(yù)發(fā)了退休人員增加的基本養(yǎng)老金，省廳不再召開全省2010年企業(yè)退休人員調(diào)待專門會議。為了切實做好今年調(diào)待和取暖補貼發(fā)放工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：　

　　一、充分認(rèn)識增加養(yǎng)老金和調(diào)整冬季取暖補貼的重大意義

　　今年是連續(xù)第6年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，黨中央、國務(wù)院給予了特別關(guān)注，提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對企業(yè)退休人員的關(guān)愛，使廣大企業(yè)退休人員分享到經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果，有利于應(yīng)對國際金融危機，拉動內(nèi)需，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。對維護社會穩(wěn)定，改善居民消費預(yù)期，增強人民群眾的信心具有十分重要的作用。提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級人力資源和社會保障部門要充分認(rèn)識黨中央、國務(wù)院和省委、省政府這一舉措的重大意義，把調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金作為當(dāng)前的一項重要工作，切實加強對基層工作的督導(dǎo)檢查，確保在春節(jié)前把增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　二、準(zhǔn)確把握調(diào)待政策

　　為保持政策的連續(xù)性，按照國家要求，仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整采取繳費年限和年齡相掛鉤的辦法。繳費年限每滿一年，月增加基本養(yǎng)老金2.5元；退休人員年齡在60周歲以下的每人月增加50元，61周歲以上，每增加5歲為一個年齡段，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增加5元。退職人員年齡在60周歲以下的每人月增加40元，61周歲以上，每增加5歲調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增加5元。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對國家規(guī)定的具有高級職稱的退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底前參加革命工作的企業(yè)退休人員和原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低人員，給予5至60元不等的適當(dāng)傾斜。

　　國家此次調(diào)整企業(yè)退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按照2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。根據(jù)省委、省政府關(guān)于將我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平保持在略高于全國平均水平的要求，確定今年我省企業(yè)退休人員調(diào)整水平為人均月增加137元。

　　三、確保調(diào)待工作順利實施　

　　各級人力資源和社會保障部門一定要把調(diào)待工作作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)，以高度的責(zé)任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實。

　　（一）加大基金調(diào)節(jié)力度，確保按時足額發(fā)放。按照國家兩部規(guī)定，調(diào)待資金凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。各級人力資源和社會保障部門、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，在編制2010年預(yù)算時要據(jù)實列入基金預(yù)算，確保調(diào)待資金落實到位。今年調(diào)待補助資金省已經(jīng)提前下?lián)艿缴绫C構(gòu)支出帳戶，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要專款專用，確保春節(jié)前發(fā)放到位。　　

　　（二）加強政策宣傳工作。要按照調(diào)待政策，統(tǒng)一宣傳口徑，正確引導(dǎo)輿論。要正面宣傳經(jīng)濟發(fā)展給廣大退休人員帶來的實惠，宣傳黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，正確引導(dǎo)廣大群眾的心理預(yù)期。要切實做好政策解釋和思想政治工作，實事求是、合情合理地做好解釋工作。要制定工作預(yù)案，做好應(yīng)對突發(fā)事件處置預(yù)案，密切關(guān)注社會動態(tài)，及時化解出現(xiàn)的問題，確保調(diào)待工作順利平穩(wěn)進行，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　（三）抓緊組織實施。為按時完成調(diào)待任務(wù)，各市縣要迅速部署調(diào)待工作，成立專門的工作班子，負(fù)責(zé)這項工作。要按照冀人社發(fā)[2010]13號文件要求，及時審批，按時發(fā)放。要在搞好本級調(diào)待工作的同時，加強對基層工作的督促檢查。要建立工作報告制度，及時向上級報告工作進度和相關(guān)動態(tài)，遇有重大問題隨時報告。各設(shè)區(qū)市務(wù)必在3月15日以前將今年的調(diào)待情況書面向省人力資源和社會保障廳、財政廳報告。省建立全省企業(yè)退休人員調(diào)待信息備案制度，各設(shè)區(qū)市在上報調(diào)待報告時一并將本統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)待后退休人員的基本情況（冀人社發(fā)[2010]13號文件附表內(nèi)容）以電子版形式報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處。

　　四、認(rèn)真做好調(diào)整冬季取暖補貼發(fā)放工作　　

　　為進一步改善企業(yè)退休人員的生活條件，省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合報省政府同意，從2009年冬季取暖期開始，調(diào)整增加企業(yè)退休人員冬季取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)。將我省企業(yè)退休人員取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：張家口、承德市的壩上各縣（區(qū)）及赤城、崇禮、圍場、豐寧縣調(diào)整為960元；張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣調(diào)整為800元；省內(nèi)其他地區(qū)調(diào)整為640元。按照目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，2009年的冬季取暖補貼已經(jīng)發(fā)放。調(diào)整增加的部分，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要按照新的辦法進行補發(fā)和發(fā)放。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員待遇和冬季取暖補貼工作，時間緊迫，任務(wù)艱巨，各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，抓緊組織實施，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向省廳報告。

　　二〇一〇年二月十日