江蘇省公布4起侵害勞動者就業(yè)權益典型案例
一、蘇州赫鴻利企業(yè)管理有限公司虛假招聘詐騙案
基本案情：蘇州赫鴻利企業(yè)管理有限公司千某等3人，在網絡發(fā)布虛假的蘇州企業(yè)招聘信息，誘騙求職者前往薪資待遇低、工作環(huán)境差、工作強度大的外地工廠工作，收取求職者被褥押金等費用，共計騙取費用43240元。
處理結果：蘇州市吳江區(qū)人民法院以詐騙罪分別判決3名被告人七個月二十天至一年不等有期徒刑，并處相應罰金。
警示提醒：求職找工作不要輕信網絡“中介”的高薪高福利口頭承諾，尤其是發(fā)現發(fā)布招聘崗位和面試、工作崗位不符，以各種名義收取費用時，很可能遇到了“黑中介”，一定要提高警惕，謹防受騙。
二、蘇州市博黎森信息科技有限公司虛構工作崗位詐騙案
基本案情：蘇州市博黎森信息科技有限公司葛某等人在“58同城”“BOSS直聘”“魚泡網”等網絡招聘平臺發(fā)布虛假招聘信息，葛某等人分別扮演招工中介、用工單位負責人等角色，承諾如果3天之內求職者不做這份工作，保險費全退，做滿20天，公司報銷保險費，葛某等人騙取“保險費”共計13500元。
處理結果：蘇州市吳江區(qū)人民法院以詐騙罪分別判決葛某等人四個月十天至六個月不等拘役，并處相應罰金。
警示提醒：求職找工作不要輕信網絡“中介”的高薪資待遇、高福利條件等承諾，尤其是“中介”要求在馬路邊、停車場、斷頭路等地“面試”，以各種名義收取費用時，很可能遇到了“黑中介”，一定要提高警惕，謹防受騙。
三、蘇州商派商務信息咨詢有限公司未經許可擅自從事職業(yè)中介活動案
基本案情：蘇州商派商務信息咨詢有限公司沒有取得人力資源服務可證，在網絡招聘平臺發(fā)布招聘信息，涉嫌未經許可擅自從事職業(yè)中介活動。
處理結果：蘇州市相城區(qū)人力資源社會保障局依法向該公司下達《限期改正指令書》，責令限期整改。該公司在規(guī)定期限內改正違法行為，已刪除網上招聘信息。
警示提醒：找工作時務必核實勞務中介是否持有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等證照，要選擇合法正規(guī)、證照齊全的人力資源服務機構，從源頭上避免遭遇“黑中介”。
四、昆山創(chuàng)承人力資源有限公司虛假招聘案
基本案情：昆山創(chuàng)承人力資源有限公司未經企業(yè)委托，多次發(fā)布20多家企業(yè)招聘信息，導致勞動者前往企業(yè)求職被拒或發(fā)生糾紛，并在此過程中獲取違法收入。
處理結果：蘇州市昆山市人力資源社會保障局依法沒收該公司違法所得，并吊銷其人力資源服務許可證。
警示提醒：求職找工作應仔細分辨招聘信息的真實性，可以通過查看工廠官網官微、與工廠聯系等多種渠道核實，謹防上當受騙。
法律依據：
《人力資源服務機構管理規(guī)定》第十五條第一款 人力資源服務機構接受用人單位委托招聘人員的，發(fā)布招聘信息應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
《人力資源服務機構管理規(guī)定》第四十條 違反本規(guī)定第十五條第一款規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，違反本規(guī)定第二十一條的規(guī)定，未依法開展人力資源供求信息收集和發(fā)布的，由人力資源社會保障行政部門依照《人力資源市場暫行條例》第四十三條的規(guī)定處罰。
《人力資源市場暫行條例》第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。
《人力資源市場暫行條例》第十八條第一款 經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
《人力資源市場暫行條例》第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
