以千億級基金集群、18個創(chuàng)新園區(qū)、61個研發(fā)平臺及超300家科創(chuàng)企業(yè)為支撐，“鳩茲科創(chuàng)灣”正在崛起為蕪湖的城市科創(chuàng)核心。在10月11日舉辦的蕪湖紫云英人才季開幕式上，《支持“鳩茲科創(chuàng)灣”人才集聚發(fā)展的若干措施（試行）》正式發(fā)布，將著力構(gòu)建人才集聚“強磁場”，為“鳩茲科創(chuàng)灣”注入強勁人才動能。
據(jù)介紹，“鳩茲科創(chuàng)灣”人才新政面向頂尖人才、領(lǐng)軍人才和青年人才實施精準支持。對來蕪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外頂尖人才，最高可獲1億元項目經(jīng)費與股權(quán)投資，并疊加300萬元購房補貼，以“真金白銀”助力人才扎根圓夢。省級D層次及以上領(lǐng)軍人才，可享受最高200萬元安家補貼與90萬元個人發(fā)展獎勵，重點區(qū)域人才獎勵再上浮20%。青年人才同樣受到重視，重點高校（學(xué)科）碩博畢業(yè)生穩(wěn)定在園區(qū)就業(yè)滿1年，可申領(lǐng)2萬—5萬元安置補貼；在職攻讀理工類碩博并留任的，其用人單位將獲得專項教育補貼。
圍繞人才關(guān)心的資金、住房、教育、醫(yī)療等核心需求，新政構(gòu)建全要素服務(wù)體系。高層次科技人才團隊最高可獲300萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動支持和300平方米、最長3年的免費創(chuàng)業(yè)空間；全市企事業(yè)單位面向園區(qū)團隊開放場景機會最高獎勵100萬元。安居保障方面，領(lǐng)軍人才可免租入住人才公寓最長5年，高層次團隊核心成員可享受最高15天人才驛站免費住宿。同時，市內(nèi)停車減免、單軌公交優(yōu)惠、三甲醫(yī)院特需門診、子女入學(xué)便利等多元化服務(wù)，將全面提升人才在蕪生活品質(zhì)。
新政還突破傳統(tǒng)評價壁壘，賦予達標的國家高新技術(shù)企業(yè)、科創(chuàng)平臺單位最高5名市級高層次人才自主評價名額；省級B層次以上人才舉薦的人選可直接進入評審終審。引才渠道也進一步拓寬，社會組織引才站點每年最高可獲100萬元運營扶持，人力資源機構(gòu)引進高層次人才可享最高30萬元/人中介費補貼；柔性引進人才可按50%標準享受全職人才生活補貼，全面激發(fā)社會引才活力。
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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