就業(yè)是最大的民生，鄉(xiāng)村振興離不開穩(wěn)定就業(yè)的支撐。甘州區(qū)人社局以公益性崗位為“民生兜底網(wǎng)”，通過科學(xué)設(shè)崗、規(guī)范管理、精準(zhǔn)安置三措并舉，既為就業(yè)困難群體穩(wěn)穩(wěn)托住“飯碗”，更以崗位為紐帶激活鄉(xiāng)村發(fā)展動(dòng)能，讓就業(yè)路與鄉(xiāng)村夢(mèng)同頻共振。

科學(xué)設(shè)崗，讓“崗位需求”精準(zhǔn)對(duì)接“群眾訴求”

公益性崗位的核心價(jià)值，在于“按需設(shè)崗、人崗相適”。近年來，甘州區(qū)人社局嚴(yán)格遵循“按需設(shè)崗、以崗聘任、以崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”16字管理原則，持續(xù)優(yōu)化崗位開發(fā)機(jī)制。從鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治、村級(jí)公共服務(wù)等實(shí)際需求出發(fā)，杜絕“虛崗”“空崗”，確保每個(gè)崗位都有用、實(shí)用、管用。同時(shí)，通過定期跟蹤督查選聘程序規(guī)范性、上崗人員履職情況，建立“崗前培訓(xùn)+崗中監(jiān)管+崗后評(píng)估”全鏈條管理體系，既防止違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、在崗不履職等問題，更讓半勞力、弱勞力等就業(yè)困難群體“有崗可上、有活可干、有錢可賺”，真正把公益性崗位的兜底作用落到實(shí)處。

穩(wěn)崗增收，讓“小崗位”釋放“大能量”

公益性崗位不僅是就業(yè)的保障網(wǎng)，更是鄉(xiāng)村振興的助推器。通過崗位安置，甘州區(qū)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收與鄉(xiāng)村提質(zhì)的雙向共贏。一方面，幫助脫貧人口、農(nóng)村低收入群體無需背井離鄉(xiāng)，就能實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，增加收入；另一方面，崗位人員參與村莊保潔、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、政策宣傳等工作，直接改善了農(nóng)村人居環(huán)境、提升了鄉(xiāng)村治理效能。截至目前，甘州區(qū)已開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位112個(gè)，鄉(xiāng)村保潔員44個(gè)、創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員68個(gè)。其中，安置脫貧勞動(dòng)力90人、防返貧監(jiān)測(cè)勞動(dòng)力22人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼43.65萬元。一個(gè)個(gè)“小崗位”，既填充了群眾的“錢袋子”，也擦亮了鄉(xiāng)村的“新面貌”。

多元兜底，為“弱勢(shì)群體”筑牢“就業(yè)保障墻”

針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力、脫貧人口、退役軍人、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，甘州區(qū)人社局堅(jiān)持“市場(chǎng)化就業(yè)為主、公益性崗位兜底為輔”的思路，在鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾通過企業(yè)招聘、自主創(chuàng)業(yè)等市場(chǎng)化渠道就業(yè)的同時(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村公益性崗位名額，為就業(yè)能力較弱、就業(yè)渠道較窄的群體“雪中送炭”。無論是脫貧后需鞏固就業(yè)的勞動(dòng)力，還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的青年群體，公益性崗位都成為他們“過渡就業(yè)”“穩(wěn)定增收”的重要選擇，有效防范了 “因失業(yè)返貧”風(fēng)險(xiǎn)，讓就業(yè)保障覆蓋到每一個(gè)有需要的角落。

長(zhǎng)效發(fā)力，讓“兜底崗”成為“振興源”

下一步，甘州區(qū)人社局將持續(xù)完善公益性崗位開發(fā)管理，從 單純?cè)O(shè)崗向優(yōu)化崗位升級(jí)，結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位類型；從一次性安置向常態(tài)化穩(wěn)崗發(fā)力，加強(qiáng)上崗人員技能培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)，提升崗位適配度和就業(yè)穩(wěn)定性。通過更科學(xué)的管理、更精準(zhǔn)的服務(wù)，讓公益性崗位不僅成為“就業(yè)兜底網(wǎng)”，更成為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的“活力因子”，以就業(yè)穩(wěn)促民生穩(wěn)、以民生穩(wěn)助鄉(xiāng)村興。（楊曉慧）