近日，廈門市湖里區(qū)在質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域捷報(bào)頻傳：繼去年底入選“全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)縣”培育庫(kù)后，今年八月再度獲選為市場(chǎng)監(jiān)管總局質(zhì)量強(qiáng)縣培育建設(shè)創(chuàng)新試點(diǎn)。這一系列國(guó)家級(jí)認(rèn)可的背后，是湖里區(qū)系統(tǒng)性構(gòu)建“引育用留”全鏈條生態(tài)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能的創(chuàng)新實(shí)踐。

精準(zhǔn)引才：搭建平臺(tái)，暢通供需“快車道”

面對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的迫切需求，湖里區(qū)率先破題，打造線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)的引才矩陣。

“芯質(zhì)驛站”筑巢引鳳：聚焦集成電路等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，湖里區(qū)創(chuàng)新打造集NQI服務(wù)與人才服務(wù)于一體的“芯質(zhì)驛站”。這一線下平臺(tái)已成為產(chǎn)業(yè)人才的“加油站”，累計(jì)提供服務(wù)361人次，惠及企業(yè)300余家，成功助力培育引進(jìn)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)53家，吸引包括2名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家在內(nèi)的頂尖人才。 數(shù)字平臺(tái)智慧匹配：線上深度整合“e鷺協(xié)同”等平臺(tái)，精準(zhǔn)摸排并對(duì)接人才、技術(shù)需求，成功為企業(yè)鏈接市計(jì)量院、市質(zhì)檢院等權(quán)威技術(shù)機(jī)構(gòu)資源110家次，實(shí)現(xiàn)了人才供需的高效智慧匹配。“鴻鵠”行動(dòng)精準(zhǔn)滴灌：積極參與全區(qū)“鴻鵠”引才專項(xiàng)行動(dòng)，2024年以來協(xié)助舉辦招聘活動(dòng)192場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)超4000家，征集崗位需求超11萬個(gè)，促成意向簽約4452人，有效打通了人才輸入的“最后一公里”。

系統(tǒng)育才：梯度賦能，打造人才“成長(zhǎng)梯”

湖里區(qū)摒棄“大水漫灌”，轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”，構(gòu)建了多層次、個(gè)性化的培養(yǎng)體系。

“首席質(zhì)量官”隊(duì)伍倍增：通過梯度培育機(jī)制，2024年全區(qū)新增“首席質(zhì)量官”52人，同比增長(zhǎng)高達(dá)247%，累計(jì)人數(shù)達(dá)637人，質(zhì)量領(lǐng)軍人才隊(duì)伍迅速壯大。“新質(zhì)講堂”普惠企業(yè)：創(chuàng)設(shè)公益培訓(xùn)品牌“新質(zhì)講堂”，圍繞集成電路、新能源等產(chǎn)業(yè)開展針對(duì)性培訓(xùn)18場(chǎng)，參訓(xùn)超612人次。在某新能源企業(yè)的供應(yīng)鏈賦能項(xiàng)目中，公益培訓(xùn)直接助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效，年產(chǎn)值增值超百萬元。產(chǎn)教融合銜接未來：與廈門工學(xué)院等高校合作搭建產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心，已為20名在校生提供實(shí)習(xí)崗位，為產(chǎn)業(yè)未來儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的青年力量。

科學(xué)用才：一線建功，釋放人才“創(chuàng)造力”

讓人才在關(guān)鍵處發(fā)力，是湖里區(qū)用才的核心邏輯。

兩岸標(biāo)準(zhǔn)共通：牽頭成立廈門市兩岸集成電路標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，吸納35名兩岸專家（含7名臺(tái)灣專家），共同申報(bào)《兩岸集成電路技術(shù)術(shù)語對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)》，以標(biāo)準(zhǔn)共通助力產(chǎn)業(yè)融合。2024年，全區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量同比增長(zhǎng)31.9%，產(chǎn)值增速較上年提升約15個(gè)百分點(diǎn)。 產(chǎn)研結(jié)合解難題：推動(dòng)技術(shù)機(jī)構(gòu)與科創(chuàng)企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，例如為某半導(dǎo)體科創(chuàng)企業(yè)提供檢測(cè)服務(wù)，預(yù)計(jì)投產(chǎn)后可年增產(chǎn)值600萬元；為某海洋儀器企業(yè)解決計(jì)量難題，年節(jié)約成本70萬元，讓人才的專利技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值。

用心留才：激勵(lì)保障，營(yíng)造人才“暖心家”

湖里區(qū)深知，引得進(jìn)更需留得住，通過“真金白銀”與“真情實(shí)感”營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的環(huán)境。

重金激勵(lì)人才貢獻(xiàn)：根據(jù)《湖里區(qū)質(zhì)量提升和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，全區(qū)已發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金2520.94萬元，獲獎(jiǎng)企業(yè)年?duì)I收增加超4.46億元。據(jù)悉，超六成企業(yè)將獎(jiǎng)金的10%-20%專項(xiàng)用于激勵(lì)質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)。住房入學(xué)后顧無憂：將9家次質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)納入人才住房、子女入學(xué)保障重點(diǎn)名單，2024年以來已提供人才住房403套，保障子女就學(xué)73人次，解決了人才安居樂業(yè)的根本需求。人文關(guān)懷凝聚人心：“芯質(zhì)驛站”定期舉辦主題沙龍、參觀游覽等活動(dòng)，使其成為人才交流思想、舒緩壓力的“溫馨家園”，增強(qiáng)了人才的歸屬感和認(rèn)同感。

湖里區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以創(chuàng)新試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，通過舉辦質(zhì)量技能競(jìng)賽、深化產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈融合等舉措，進(jìn)一步將質(zhì)量人才工作走深走實(shí)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供不竭動(dòng)力。