2025年以來，廣西賀州市八步區(qū)緊扣中心工作、服務(wù)發(fā)展大局，以“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為抓手，通過多渠道引才、多形式育才、多舉措留才，持續(xù)建強(qiáng)人才隊(duì)伍，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢智力根基。

廣開門路“引”，人才“蓄水池”不斷擴(kuò)容

八步區(qū)精準(zhǔn)對(duì)接需求，打出引才“組合拳”，讓各類人才“引得進(jìn)、用得上”。在剛性引才方面，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等方式，預(yù)計(jì)招錄黨政人才與專業(yè)技術(shù)人才150名，其中公務(wù)員50名、事業(yè)單位人員100名，為政務(wù)服務(wù)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域補(bǔ)充新鮮血液。定向訂單引才成效顯著，聯(lián)合高校培養(yǎng)基層急需人才，委托招聘的100名公費(fèi)師范生中，預(yù)計(jì)安置19名到中小學(xué)任教，11名計(jì)劃招錄的免費(fèi)定向醫(yī)學(xué)生中，7人已奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，另有6名自然資源管理、4名農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才正在定向培育。同時(shí)，聚焦產(chǎn)業(yè)需求引進(jìn)高層次人才，為區(qū)直單位引入9名急需緊缺專業(yè)人才，其中人工智能領(lǐng)域人才1名，將為當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

精準(zhǔn)滴灌“育”，人才“含金量”持續(xù)提升

圍繞人才能力提升，八步區(qū)創(chuàng)新培育模式，讓本土人才“強(qiáng)起來、能干事”。深化“人才超市”建設(shè)，打造“銀齡育青苗”“黨員建工新載體”等特色品牌，組建60個(gè)專家服務(wù)團(tuán)，累計(jì)入庫專家達(dá)1337人（2025年新增54人），今年以來開展服務(wù)385次，解決群眾難題370個(gè)，受益群眾近4000人次。教育醫(yī)療領(lǐng)域?qū)嵤叭瞬怕?lián)培”工程，依托31個(gè)名師工作室、13個(gè)學(xué)科核心團(tuán)隊(duì)，幫帶培養(yǎng)骨干教師365名；組織名醫(yī)開展27次巡回義診、6次技術(shù)交流，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培育20名骨干醫(yī)（技）師。此外，推行校政協(xié)同育才，聯(lián)合廣西欽州農(nóng)校、廣西農(nóng)科院等院校開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，選派7人參加鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”培育，上半年開展職業(yè)技能培訓(xùn)26期，培訓(xùn)1010人，新增技能人才698人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備實(shí)用力量。

用心用情“留”，人才“源動(dòng)力”充分激發(fā)

為讓人才“留得住、有歸屬感”，八步區(qū)從政策保障、服務(wù)優(yōu)化、氛圍營造多管齊下。積極兌現(xiàn)人才政策，累計(jì)投入87.37萬元支持人才公寓運(yùn)轉(zhuǎn)及補(bǔ)貼發(fā)放，為9名新引進(jìn)人才安排拎包入住公寓，為128名人才解決子女入學(xué)問題；暢通職稱晉升渠道，上半年11人晉升正高級(jí)、355人晉升副高級(jí)、787人晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，892人成功申報(bào)賀州市高層次人才（E類12人、F類458人、G類422人）。在制度完善上，修訂人才聯(lián)系關(guān)護(hù)、公寓管理、子女入學(xué)等政策文件，開展走訪慰問50余人次，組織22名引進(jìn)人才走進(jìn)順騰公司開展“一線行”活動(dòng)，傾聽人才意見、解決實(shí)際困難。同時(shí)，通過微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等平臺(tái)，發(fā)表人才宣傳報(bào)道100余篇，重點(diǎn)宣傳女性、青年、工匠、銀發(fā)人才典型，營造全社會(huì)惜才愛才的濃厚氛圍。

下一步，八步區(qū)將以人才為紐帶，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)、民生深度融合，將“智動(dòng)力”持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“生產(chǎn)力”，為區(qū)域發(fā)展注入源源不斷的活力。