今年以來，甘州區(qū)人社局聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)加強基金監(jiān)管，以“系統(tǒng)防控、數(shù)據(jù)稽核”為抓手，通過全方位數(shù)據(jù)比對篩查、全覆蓋監(jiān)督檢查、全險種全鏈條問題整改、常態(tài)化警示教育等方式，不斷織密扎牢社保基金安全網(wǎng)。

大數(shù)據(jù)比對篩查，深挖存量風(fēng)險。搭建“一條主線、兩個支柱”數(shù)據(jù)比對框架。一條主線，即使用“全國社會保險信息比對查詢系統(tǒng)”開展全方位數(shù)據(jù)比對。兩個支柱，即以“全省綜合人口信息庫”和“社會保險數(shù)據(jù)庫”為支柱開展多層次數(shù)據(jù)比對。同時嚴(yán)格落實“四比對一報告”工作機制和待遇發(fā)放前數(shù)據(jù)篩查比對制度，聚焦跨省重復(fù)領(lǐng)取、在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)等情形，開展跨部門、跨層級、跨險種數(shù)據(jù)篩查比對。2025年以來，比對數(shù)據(jù)9000余條，通過數(shù)據(jù)庫比對、檔案核對、部門協(xié)查、電話聯(lián)系、實地走訪等方式，逐一精準(zhǔn)核查上級下發(fā)疑點數(shù)據(jù)2232條。

強化監(jiān)督檢查，保持高壓態(tài)勢。通過日常檢查、重點抽查、 數(shù)據(jù)篩查、交叉檢查等方式，穩(wěn)步推進社保基金監(jiān)督檢查全覆蓋。每季度通過“金保二期”社保基金監(jiān)管系統(tǒng)接收人社部反饋疑點數(shù)據(jù)，完成社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作，及時對1000余條預(yù)警信息進行分析核實和跟蹤處理。先后開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險內(nèi)控管理專項檢查，督促整改問題29個，堵塞管理漏洞。拓寬監(jiān)督渠道，公開征集騙取套取社保基金問題線索，鼓勵社會參與監(jiān)督，公布舉報電話、舉報郵箱，引導(dǎo)公眾有序參與社保基金監(jiān)督。

強化內(nèi)控管理，加大整治力度。 制定《全區(qū)人社領(lǐng)域持續(xù)推進整治騙取套取社保基金問題工作方案》，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、多部門協(xié)同”的聯(lián)動機制，將整治工作納入重要議事日程，定期調(diào)度推進。持續(xù)加強與民政、公安、稅務(wù)、衛(wèi)健等部門協(xié)作，開展虛構(gòu)勞動關(guān)系、重復(fù)領(lǐng)取社會保險待遇、隱瞞喪失領(lǐng)取條件的事實違規(guī)領(lǐng)取社會保險待遇且拒不退回等情況的核查追繳，追回養(yǎng)老保險待遇28.7萬元，失業(yè)保險待遇1.2萬元，工傷保險待遇0.4萬元，有效維護了社保基金安全。

開展警示教育，強化責(zé)任意識。制定《參加社會保險人員死亡零報告工作機制》《社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員“十嚴(yán)禁”》《社會保險業(yè)務(wù)限時辦結(jié)工作制度》，明確崗位職責(zé)，同時組織開展內(nèi)控檢查和稽核風(fēng)控工作，加強源頭管控。組織開展警示教育月活動，通過簽訂承諾書、通報典型案例、召開警示教育大會、開展廉政黨課、參觀廉政教育基地、舉辦“我談社保促提升”業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，筑牢工作人員紀(jì)法意識。對高風(fēng)險業(yè)務(wù)崗位人員和年輕干部常態(tài)化開展談心談話35人次，切實筑牢維護基金安全思想防線。（寧守燕）