司法行政、工會法律援助機(jī)構(gòu)對新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍提供普法宣傳、法律咨詢、協(xié)商調(diào)解等法律服務(wù)；工會組織指導(dǎo)和幫助勞動權(quán)益受損的新就業(yè)形態(tài)勞動者代擬法律文書……近日，江蘇省總工會、省司法廳、省法院、省人社廳聯(lián)合制定出臺《加強(qiáng)職工法律援助工作指引》（以下簡稱《指引》），推動全省職工法律援助工作深入發(fā)展、提質(zhì)增效。

江蘇省總此前調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動關(guān)系矛盾糾紛爭議主要圍繞確認(rèn)勞動關(guān)系、勞動報酬、未簽訂勞動合同二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）、社會保險費繳納等方面。但當(dāng)前職工法律援助工作部門間聯(lián)動協(xié)作、工作合力凝聚仍顯不足，特別是按照現(xiàn)有規(guī)定，新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系矛盾糾紛因無法確認(rèn)勞動關(guān)系、勞動者收入不符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)等因素，很多無法納入法律援助的范圍。

《指引》的出臺，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)職工法律援助，特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的法律援助，保障勞動者合法權(quán)益，及時化解勞動關(guān)系矛盾糾紛，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。《指引》主要內(nèi)容共6個方面14條，包括進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助范圍、降低法律援助門檻、簡化法律援助手續(xù)、強(qiáng)化陣地隊伍建設(shè)、健全完善機(jī)制、形成工作合力，突出可操作性和實效性。

《指引》明確，司法行政、工會法律援助機(jī)構(gòu)對新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍提供普法宣傳、法律咨詢、協(xié)商調(diào)解等法律服務(wù)。工會組織指導(dǎo)和幫助勞動權(quán)益受損的新就業(yè)形態(tài)勞動者代擬法律文書，在現(xiàn)有規(guī)定基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大工會法律援助范圍，對新就業(yè)形態(tài)勞動者請求平臺企業(yè)或者平臺用工合作企業(yè)按約定支付報酬、提供勞務(wù)期間因意外或者第三人侵害造成本人身體損害，以及勞動者原因造成第三人身體損害導(dǎo)致新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)或平臺用工合作企業(yè)之間的責(zé)任糾紛中，勞動者主張相關(guān)權(quán)益的，工會法律援助機(jī)構(gòu)可以提供仲裁、訴訟代理法律援助服務(wù)。人民法院、勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)對援助案件快立快審，在案件審理環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)勞動者無代理律師，且案情復(fù)雜、法律關(guān)系疑難或者社會影響較大，勞動者因經(jīng)濟(jì)困難或者文化水平低等原因需要法律援助的，可以指導(dǎo)勞動者向同級司法行政部門或者工會法律援助機(jī)構(gòu)申請。