高素質技術技能人才隊伍是國家競爭力的重要基石。各地各部門要把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以“技能照亮前程”培訓行動為引領，大力開展職業(yè)技能提升培訓，鍛造一支高水平人才隊伍、高素質勞動大軍，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓，破解結構性就業(yè)矛盾，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。根據(jù)行動計劃，廣西將采用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，分階段實施重點任務。（9月9日《人民日報》）

技能是強國之基、立業(yè)之本。當前，各類技術升級迭代加速，新興崗位技能缺口凸顯，技能需求發(fā)生巨變。加大技能培訓力度，加快提升勞動者技能水平，讓勞動者技能提升的步伐跟上科技進步和產(chǎn)業(yè)升級的節(jié)奏，不僅是緩解就業(yè)結構性矛盾的現(xiàn)實之舉，更是推動經(jīng)濟高質量發(fā)展、建設技能型社會的必然要求。

就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之源。近年來，我國職業(yè)技能培訓規(guī)模持續(xù)擴大，技能人才隊伍建設取得顯著成效，但與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比，現(xiàn)有技能人才總量仍然不足，高技能人才還存在結構性短缺。適應新形勢、滿足新需求，亟待加強職業(yè)技能培訓，促進職業(yè)技能培訓提質增效，吸引更多勞動者技能就業(yè)、技能成才、技能報國。

高素質技術技能人才隊伍是國家競爭力的重要基石。各地各部門要把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以“技能照亮前程”培訓行動為引領，大力開展職業(yè)技能提升培訓，鍛造一支高水平人才隊伍、高素質勞動大軍，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設提供有力人才和技能支撐。

要加強職業(yè)技能培訓，與產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展同頻共振。開展技能培訓，要瞄準市場行業(yè)所需，實現(xiàn)人才培養(yǎng)培訓與企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的無縫對接，使技能培訓聚焦就業(yè)市場急需的知識和技能。要聚焦先進制造業(yè)及民生重點領域，加強高素質技能人才培育，圍繞新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等實際需求，加強職業(yè)技能培訓，增強培訓的針對性、有效性，不斷增加技能人才供給。深化產(chǎn)教融合，促進人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，助力加快培育發(fā)展新質生產(chǎn)力，為技能人才提供廣闊發(fā)展空間。

要凝聚社會共識與合力，推進技能培訓擴容提質。要激發(fā)企業(yè)培訓主體作用，發(fā)揮職業(yè)院校、培訓機構、公共實訓基地等各類培訓載體作用，突出市場的主動性、靈活性、多元性的特點，提高職業(yè)技能培訓質效。要精準聚焦企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，加大培訓力度彌合技能鴻溝，提升勞動者的崗位適配能力和職業(yè)轉換能力，對接不同就業(yè)群體的多元需求，提供多樣化、個性化的培訓服務，助力勞動者提升求職競爭力。同時，要完善技能培訓與等級認定體系，提升職業(yè)技能培訓含金量，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，搭建清晰的技能成長階梯。要開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，引導廣大勞動者積極參與培訓，打通勞動力供給與市場需求之間的中梗阻，實現(xiàn)勞動者就業(yè)增收和產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的雙贏。

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。要深入實施人才強國戰(zhàn)略，因地制宜、因業(yè)制宜開展職業(yè)技能培訓行動，建設規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的高技能人才隊伍，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為增強我國科技創(chuàng)新能力和國家核心競爭力，推動高質量發(fā)展貢獻力量。