案例分析

湖北漢川:“人社+法院”聯(lián)合發(fā)力保“薪”安

2025.04.01

“太謝謝你們,這下終于可以安心了!”近日,湖北省漢川市某服裝廠職工楊女士收到工資入賬短信后,對(duì)漢川市勞動(dòng)保障監(jiān)察專班工作人員激動(dòng)地說(shuō)。當(dāng)天,楊女士的7854元工資通過(guò)人社部門(mén)專用賬戶完成代發(fā),為這場(chǎng)人社+法院“護(hù)薪執(zhí)行攻堅(jiān)戰(zhàn)”畫(huà)上圓滿句號(hào)。

2023年2月,漢川市勞動(dòng)保障監(jiān)察專班接到楊女士投訴,反映漢川市某服裝廠拖欠其工資,市人社部門(mén)下達(dá)限期改正書(shū)后,該服裝廠負(fù)責(zé)人張某拒不支付楊女士工資。漢川市人民法院準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行后,張某仍然拒不配合。2025年3月25日,在查詢到張某名下有巨額財(cái)產(chǎn),存在主觀惡意逃避責(zé)任后,漢川市人民法院對(duì)被執(zhí)行人張某采取司法拘留措施,當(dāng)天被執(zhí)行人張某向漢川市人民法院繳納工資和罰金10050元,至此楊女士拿到了應(yīng)有的工資報(bào)酬。

近年來(lái),漢川市人社部門(mén)通過(guò)實(shí)施“人社+法院”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,全力化解欠薪案件執(zhí)行難題。人社局第一時(shí)間深入企業(yè)調(diào)查核實(shí),法院提前介入提供強(qiáng)制手段支持,實(shí)現(xiàn)信息共享、協(xié)同辦案,形成工作合力,確保勞動(dòng)者舒心安“薪”。

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人社局第一時(shí)間深入企業(yè)調(diào)查核實(shí),法院提前介入提供強(qiáng)制手段支持,實(shí)現(xiàn)信息共享、協(xié)同辦案,形成工作合力,確保勞動(dòng)者舒心安“薪”。
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