近日，貴州省人民政府同意貴州省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省稅務局聯(lián)合下發(fā)通知，貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》精神，發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，持續(xù)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，兜住、兜準、兜牢民生底線。

減負擔——延續(xù)實施失業(yè)保險階段性降費率政策

通知要求，貴州將階段性降低失業(yè)保險費率至1%（單位繳費0.7%，個人繳費0.3%）的政策延續(xù)實施一年，繼續(xù)降低參保單位繳納社會保險費負擔。該政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

穩(wěn)崗位——延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，2023年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工2023年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按60%返還。勞務派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策，符合條件的勞務派遣單位主動向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出穩(wěn)崗返還申請，收到穩(wěn)崗返還資金后，按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題。

對涉及被派遣勞動者的部分，應全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費用的用工單位使用，其中，派遣到機關事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

提技能——延續(xù)實施技能提升補貼政策

對參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申領技能提升補貼。每人每年享受補貼次數(shù)不超過3次，同一職業(yè)（工種）同一等級證書只能申請并享受一次補貼，且技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼不得重復享受；已享受同一職業(yè)（工種）高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

通知要求，貴州要嚴密防控基金管理風險，強化政策宣傳服務。政策執(zhí)行期內(nèi)，采取勞務派遣企業(yè)依申請辦理，其余參保企業(yè)“免申即享”的經(jīng)辦模式，及時向符合條件的參保單位撥付返還資金，做到應發(fā)盡發(fā)，確保政策落地見效。（張珍）