山東省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展山東省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆助力計劃的通知

各市人力資源社會保障局：

為深入貫徹落實黨中央、國務院就業(yè)工作決策部署，根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃有關(guān)要求，在前期組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟航揚帆計劃的基礎上，省人力資源社會保障廳決定開展山東省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆助力計劃（簡稱青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力計劃），實施青年中小企業(yè)就業(yè)助力行動等十項行動，加力提效促進青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、 青年中小企業(yè)就業(yè)助力行動

暢通中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)主渠道，開辦“專精特新”中小微企業(yè)就業(yè)專場招聘活動，優(yōu)選一批單項冠軍企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)面向青年群體招聘；開通“直補快辦”“綠色通道”，落實吸納就業(yè)優(yōu)惠政策，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容；開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)廠區(qū)，上門發(fā)放政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道。

二、 青年公共部門就業(yè)助力行動

發(fā)揮公共部門引導高校畢業(yè)生等青年基層就業(yè)的導向作用，加強各級人力資源社會保障部門與相關(guān)部門對接協(xié)同，及早完成機關(guān)事業(yè)單位面試工作，主動對接擴大中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)招聘規(guī)模，優(yōu)化擴大“三支一扶”招募范圍，推進實施高校畢業(yè)生筑基計劃，引導和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

三、 青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助力行動

發(fā)揮青年作為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的生力軍作用，豐富創(chuàng)業(yè)指導和交流活動平臺，組織創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，開展創(chuàng)業(yè)導師面對面、企業(yè)家座談、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流；完善創(chuàng)業(yè)培訓平臺，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”等各類培訓服務，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力；搭建資源對接平臺，組織參加各類創(chuàng)業(yè)賽事活動，結(jié)合實際打造地方特色創(chuàng)業(yè)活動品牌，提供項目與資金、技術(shù)、市場對接渠道；健全創(chuàng)業(yè)孵化平臺，提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務等一站式服務。

四、 青年求職招聘助力行動

加密高校畢業(yè)生等青年群體求職招聘活動頻次，重點組織線下招聘服務，輪動開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動，逐校對接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，提高人崗匹配效率，提升人社部“職引未來”、我省“就選山東”等招聘品牌影響力。高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘，失業(yè)青年較集中的市縣要定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區(qū)開展巡回招聘。

五、 青年就業(yè)服務助力行動

把主動向校內(nèi)延伸服務作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有效手段，建立人社部門、公共就業(yè)人才服務機構(gòu)與高校就業(yè)機構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機制，開展百所院校就業(yè)服務活動，組織人社廳局長、就業(yè)局長對轄區(qū)范圍的高校進行結(jié)對服務，與高校合作設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站，持續(xù)開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動，把服務送到畢業(yè)生身邊。

六、 青年離校接續(xù)服務助力行動

堅持不斷線開展高校畢業(yè)生離校服務，各級人社部門6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息；7月底前完成，人社、教育部門與高校之間的未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接；畢業(yè)當年年底前，全面落實實名幫扶，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，確保每名畢業(yè)生可獲得至少1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

七、 青年專項技能提升助力行動

將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓服務范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生開展補貼性職業(yè)技能培訓；鼓勵對青年開展新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等領域職業(yè)技能培訓，拓展學徒培訓、技能研修、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓等多種模式，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率；積極動員青年參加世界技能大賽、第二屆全國技能大賽、“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽等競賽活動，探索設置本地適合青年的職業(yè)賽項，引導青年走技能成才之路。

八、 青年就業(yè)見習助力行動

推進實施十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務類崗位，推出一批示范性崗位，優(yōu)化就業(yè)見習專區(qū)、網(wǎng)站功能；開展見習對接活動，提升見習質(zhì)量和吸引力；開展國家級和省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位創(chuàng)建活動，動員參加見習的企事業(yè)單位參與創(chuàng)建，帶動提升見習工作水平，發(fā)揮示范引領作用。

九、 青年就業(yè)幫扶助力行動

聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難大學生和畢業(yè)生，啟動實施宏志助航計劃省級項目，普遍開展就業(yè)能力培訓；聚焦對困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生，開展結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先提供崗位信息，優(yōu)先組織培訓見習；聚焦長期失業(yè)青年，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象，開設青年就業(yè)訓練營，開展職場體驗、就業(yè)指導、人力資源市場參觀、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務活動，幫助他們接觸職場、融入社會。

十、 青年就業(yè)維權(quán)助力行動

加快落實就業(yè)報到證取消后銜接工作安排，強化信息共享和服務支撐，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務，更加便捷高校畢業(yè)生等青年流動就業(yè)。開展高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收服務專項行動，面向高校開展檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳和業(yè)務指導，加強部門銜接，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。開展普法宣傳，靈活運用網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳視頻等載體，通過服務普法、以案釋法、進校送法等方式，增強高校畢業(yè)生等青年法律意識。

各地要充分認識實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的重要意義，認真落實計劃各項任務，聚焦畢業(yè)生等青年就業(yè)急難愁盼問題，強化舉措，創(chuàng)新方法，務求實效。各市要結(jié)合實際制定具體實施方案，充實細化計劃內(nèi)容，明確工作任務、職責分工、時間進度和落實舉措，向社會公開活動安排，充分調(diào)動人力資源服務機構(gòu)參與積極性，組織開展好各項行動。建立工作推進調(diào)度機制，各市要定期調(diào)度和匯總工作進展情況，每月2日前報送省人力資源社會保障廳。要強化宣傳引導，全媒體多渠道開展宣傳報道，大力宣傳國家、我省促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策和典型經(jīng)驗，推出一批“實干奮斗 青春圓夢”青年就業(yè)典型，開展“最美基層高校畢業(yè)生”學習宣傳活動，充分發(fā)揮示范引領激勵作用，營造良好輿論氛圍。

聯(lián)系人：孫瀟

聯(lián)系電話：0531-51788113

電子郵箱：sxrst@shandong.cn

山東省人力資源和社會保障廳

2023年4月17日