各市（含定州、辛集）人力資源和社會(huì)保障局，雄安新區(qū)管委會(huì)黨群工作部、公共服務(wù)局，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年4月12日    

河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目實(shí)施方案

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為貫徹落實(shí)人社部印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號(hào)）、《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施工作的函》（人社專技司函〔2022〕47號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定《河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱數(shù)字人才培育項(xiàng)目），具體要求如下：

一、 目標(biāo)任務(wù)和工作定位

數(shù)字人才培育項(xiàng)目主要圍繞智能制造、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)，實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化管理。緊扣數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，全面加強(qiáng)繼續(xù)教育，培養(yǎng)有良好的科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的工程技術(shù)人才，努力培養(yǎng)高水平數(shù)字技術(shù)工程師。

二、 培育方式和參訓(xùn)人員

采取“規(guī)范化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)、多元化培養(yǎng)”的培育方式，省內(nèi)符合條件的企業(yè)職工或擬從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校預(yù)備技師班和高級(jí)工班畢業(yè)生），可參加培訓(xùn)。

（一）開(kāi)展分類培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的省內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，采取線上線下相結(jié)合方式，分職業(yè)、分方向、分等級(jí)實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)。結(jié)業(yè)考核合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書(shū)。

（二）建立等級(jí)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)工作由納入人力資源社會(huì)保障部目錄的相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)合格人員按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核，理論知識(shí)和專業(yè)能力考核均合格的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。證書(shū)信息可在技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)、國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗(yàn)證。

（三）實(shí)施多元培養(yǎng)。引入現(xiàn)代化手段和方式開(kāi)展培訓(xùn)，積極探索舉辦數(shù)字技術(shù)技能競(jìng)賽、數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才論壇、數(shù)字人才專題研修等活動(dòng)，充分發(fā)揮以賽促學(xué)、以會(huì)促育的人才培養(yǎng)作用。

三、 實(shí)施程序

（一）提交開(kāi)班申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)使用“河北省職業(yè)能力建設(shè)管理服務(wù)系統(tǒng)”提交開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核備案后，符合條件的按照職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管程序組織實(shí)施。

（二）報(bào)備計(jì)劃方案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并商評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核計(jì)劃和方案，向?qū)俚厥屑?jí)和省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

（三）組織開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，開(kāi)展“線上+線下”“理論+實(shí)操”培訓(xùn)。

（四）申報(bào)等級(jí)考核。取得培訓(xùn)合格證書(shū)且符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對(duì)接，向符合條件的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。

四、 政策保障

（一）認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加數(shù)字人才培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為參訓(xùn)人當(dāng)年繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱評(píng)定的重要依據(jù)，全國(guó)有效。

（二）貫通專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)參加數(shù)字人才培育項(xiàng)目且符合省內(nèi)職稱申報(bào)評(píng)審范圍的人員，取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師重要參考。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各層級(jí)高技能人才，可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱政策。

（三）落實(shí)扶持激勵(lì)政策。各類用人單位對(duì)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目等方面，參照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。對(duì)在各級(jí)各類技術(shù)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀名次的數(shù)字人才，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）實(shí)施培訓(xùn)統(tǒng)一管理。將數(shù)字人才培育項(xiàng)目納入省內(nèi)職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”統(tǒng)一管理。對(duì)國(guó)家公布的人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等新職業(yè)（工種），納入省內(nèi)市場(chǎng)緊缺職業(yè)需求程度及培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄；將人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄中的省內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入河北省職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制管理。

（五）落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。支持采取線上線下結(jié)合方式開(kāi)展培訓(xùn)，線上培訓(xùn)課時(shí)一般不得超過(guò)培訓(xùn)總課時(shí)的50%。數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)合格取得相應(yīng)證書(shū)，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（六）保障參訓(xùn)相關(guān)經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)用人單位按照國(guó)家及河北省有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的最高額度提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字人才培育項(xiàng)目?jī)A斜，確保專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗?fù)鹊墓べY福利和保險(xiǎn)待遇。

五、 實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)管

（一）加強(qiáng)實(shí)施監(jiān)管。嚴(yán)格規(guī)范數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)活動(dòng)，數(shù)字人才培訓(xùn)項(xiàng)目按照河北省職業(yè)技能培訓(xùn)政策規(guī)定，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、主體責(zé)任和屬地責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)組織、誰(shuí)監(jiān)管，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)資質(zhì)、學(xué)員招收、培訓(xùn)過(guò)程、補(bǔ)貼發(fā)放、教學(xué)質(zhì)量、師資、課程等情況采用技術(shù)手段實(shí)施監(jiān)管，做到可追溯、可查詢、可監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)違反補(bǔ)貼培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管。人力資源社會(huì)保障部公布的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不得超越職能范圍或不按辦學(xué)許可規(guī)定開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)，不得不培訓(xùn)或培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)就發(fā)證甚至不評(píng)價(jià)直接發(fā)證，不得發(fā)布虛假?gòu)V告、發(fā)放“培訓(xùn)貸”、夸大培訓(xùn)效果（如包過(guò)、不過(guò)退費(fèi)、包就業(yè)、包年薪等），不得在目錄之外或轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，不得弄虛作假，嚴(yán)禁違規(guī)套取或冒領(lǐng)費(fèi)用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得在目錄之外或轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，不得以“合作”“聯(lián)合”“聯(lián)盟”等名義跨省開(kāi)展培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)證書(shū)監(jiān)管。堅(jiān)持“誰(shuí)培訓(xùn)（評(píng)價(jià)）、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)培訓(xùn)合格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)管理，不得變相開(kāi)展資格資質(zhì)許可和認(rèn)定，證書(shū)不得使用“中華人民共和國(guó)”“中國(guó)”“中華”“國(guó)家”“全國(guó)”“人力資源社會(huì)保障部”“職業(yè)資格”“人員資格”“崗位”“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”等字樣，不得使用國(guó)徽、政府部門徽標(biāo)等標(biāo)識(shí)或圖案。

各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范有序開(kāi)展工作，不斷提升數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)質(zhì)量。要加大宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)多種形式大力宣傳解讀政策，及時(shí)總結(jié)報(bào)送工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，強(qiáng)化引領(lǐng)示范作用，持續(xù)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。