“入駐常州經(jīng)開區(qū)2年，就獲評國家級高新技術(shù)企業(yè)，目前，研發(fā)人員占全公司員工的20%。在這里，我深切感受到了政府對人才的重視。”3月3日，艾肯（江蘇）工業(yè)技術(shù)有限公司董事長陳震翔介紹了在常創(chuàng)業(yè)的故事。
陳震翔是化學領(lǐng)域的高端人才。他所創(chuàng)立的艾肯，是一家專業(yè)從事蒸氣系統(tǒng)的疏水閥、冷凝水回收及減溫減壓設(shè)備生產(chǎn)制造、系統(tǒng)集成的工業(yè)企業(yè)。
引進一個人才，往往能帶來一整個人才團隊。在人才培育方面，艾肯有自己的見解——引進來，還要走出去。去年，企業(yè)和復(fù)旦大學、上海理工大學成立聯(lián)合技術(shù)中心，一方面讓優(yōu)秀員工赴高校深造，另一方面引進高校人才到企業(yè)任職，形成雙向互動的良好機制。
今年1月，艾肯引進東南大學研究生葛劍，負責工程技術(shù)研發(fā)工作。“剛進公司，就幫我申請入住東方青年人才公寓，這份關(guān)懷讓我有信心與企業(yè)共同成長。”葛劍說。
“去年新建、改造人才公寓5025套，3年內(nèi)計劃完成1.1萬套人才公寓建設(shè)。只有主動出擊的引導和服務(wù)，才能換來真心實意的留下。”常州經(jīng)開區(qū)人才辦負責人方瓊明表示，目前，常州經(jīng)開區(qū)人才總量達10.97萬人，累計申報入選國家級重大人才工程2人、省“雙創(chuàng)”人才19人，人才工作考核居全市前列。全區(qū)今年將聚焦產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)開展“常聚龍城智匯經(jīng)開”雙招雙引活動，舉辦成都、長沙、深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，不斷拓展人才工作的源頭活水。
