近日，銅川市人社局公布2021年銅川市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息。
2021年全市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息的主體內(nèi)容分為兩大部分。第一部分是人力資源市場從業(yè)人員工資價(jià)位信息，包括職業(yè)、學(xué)歷、登記注冊類型和企業(yè)規(guī)模的工資指導(dǎo)價(jià)位。第二部分是行業(yè)人工成本信息，是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費(fèi)用的總和，反映企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費(fèi)用。主要包括行業(yè)人均人工成本水平、行業(yè)人工成本構(gòu)成、行業(yè)人工成本效益。
本次發(fā)布的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位采用五分位指標(biāo)，包括90分位、75分位、50分位、25分位、10分位，更符合精準(zhǔn)化對標(biāo)需要，更能反映企業(yè)從業(yè)人員工資水平的客觀狀況。不同分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，它代表有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。同一職位工資價(jià)位的不同分位值水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動者綜合素質(zhì)等因素決定。
人力資源市場工資價(jià)位及行業(yè)人工成本信息的發(fā)布有利于指導(dǎo)銅川市企業(yè)根據(jù)勞動力供求狀況和市場價(jià)格，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理地制訂工資分配制度，有利于進(jìn)一步縮小收入分配差距，提高銅川市就業(yè)質(zhì)量和人民群眾收入水平。（通訊員 王亞東）
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