打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)以來，江西省大力實(shí)施就業(yè)扶貧“三三六”工作法。截至2020年底，全省貧困勞動(dòng)力總量171.7萬人，其中131.5萬人已實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

實(shí)施“三納入”推進(jìn)機(jī)制。將就業(yè)扶貧工作納入江西脫貧攻堅(jiān)“十大工程”，省政府對市縣高質(zhì)量發(fā)展考核評價(jià)及省政府對市縣黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作成效考核指標(biāo)體系，著力推進(jìn)。

打造“三支撐”保障機(jī)制。一是政策支撐。出臺(tái)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法、扶貧車間建設(shè)及后續(xù)幫扶等政策文件。二是資金支撐。統(tǒng)籌整合使用就業(yè)補(bǔ)助資金，撬動(dòng)行業(yè)扶持資金和地方獎(jiǎng)補(bǔ)資金。三是人員支撐。建立“省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)和實(shí)施”機(jī)制，夯實(shí)省市縣就業(yè)部門直接抓，行業(yè)部門合力扶、幫扶單位傾心幫，駐村干部、幫扶責(zé)任人、勞動(dòng)保障協(xié)管員結(jié)對包的攻堅(jiān)格局。

拓展“六路徑”工作機(jī)制。一是清底數(shù)。構(gòu)建省級集中的就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)庫，建立貧困勞動(dòng)力個(gè)人信息檔案、公益性崗位等臺(tái)賬，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。二是提技能。依托技工院校等優(yōu)勢資源力量，針對性開展就業(yè)技能培訓(xùn)。三是擴(kuò)渠道。人社、扶貧部門共同組建工作專班，推進(jìn)外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是促創(chuàng)業(yè)。支持鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)與培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人相結(jié)合，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。五是強(qiáng)服務(wù)。應(yīng)需為貧困勞動(dòng)力提供崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等。六是精指導(dǎo)。制定《就業(yè)扶貧工作指南》，加強(qiáng)市、縣業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)。