廣東外語外貿(mào)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)研究院院長申明浩認(rèn)為，取消臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可，實(shí)際上是給予臺港澳居民相應(yīng)的國民待遇，對于臺港澳居民進(jìn)入內(nèi)地這個(gè)更大的市場空間發(fā)展，是一種利好。

對于內(nèi)地居民關(guān)切的雙向互動問題，申明浩表示，臺港澳與內(nèi)地之間的交流，未來隨著海南自由貿(mào)易港的建立，內(nèi)地開放程度會更高，將逐漸推動臺港澳地區(qū)與內(nèi)地的雙向互動。

實(shí)際上，對于到內(nèi)地就業(yè)的臺港澳人員而言，享受國民待遇問題一直是他們關(guān)注的重大問題之一。申明浩表示，給予臺灣居民這種國民待遇，事實(shí)上是兩岸政策的一大利好，有利于進(jìn)一步推動兩岸交流；于港澳居民而言，將打破其在內(nèi)地就業(yè)的隱形“玻璃門”，加強(qiáng)港澳與內(nèi)地的融合。

不過，申明浩也表示，在人才要素自由流動過程中，仍有部分硬性壁壘存在，例如專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、養(yǎng)老與醫(yī)療等配套措施以及稅制等問題。

申明浩說：“這些均是目前人員流動中有形或無形的限制，尤其是在粵港澳大灣區(qū)未來的建設(shè)中，希望能夠?qū)⑦@部分的障礙降至更低，從而真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)統(tǒng)一的市場，使得粵港澳三地真正成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)共同體。”