黔東南州始終把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)工作的首要位置，今年以來，黔東南州以實施“五大行動”為抓手，綜合施策，精準發(fā)力，全力推進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，確保返州登記高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上。

能力提升行動。把學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程貫穿于教學(xué)計劃和學(xué)分管理，積極推進校企合作、校產(chǎn)合作、校地合作。深入開展“職業(yè)指導(dǎo)進校園”活動，每年活動不少于10次。加大就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)等實踐教學(xué)活動，開展多種形式的實踐活動，每年開展技能、創(chuàng)新比賽5場以上。

創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動。進一步落實扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，加大就業(yè)補助資金規(guī)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策的兌現(xiàn)，充分利用創(chuàng)業(yè)園（點）、孵化基地等平臺，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)免費提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。每年支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于500人，組織高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1000人。截至目前，全州共建成各類創(chuàng)業(yè)園（點）23個、建成創(chuàng)業(yè)孵化基地14個。

校園服務(wù)行動。充分發(fā)揮校園市場的主體作用，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類招聘活動，每年進校園招聘活動不少于20場。創(chuàng)新服務(wù)模式，充分利用微信、微博、APP等技術(shù)手段，加大崗位、政策、服務(wù)等信息推送力度。加大“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)服務(wù)”模式的建設(shè)，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供更加便捷高效的就業(yè)服務(wù)。2017年，全州提供公務(wù)員（含選調(diào)生、人民警察）招錄計劃450個，縣市事業(yè)單位提供公開招聘計劃1916個。1-5月，人社部門發(fā)布企業(yè)用工信息15次，提供就業(yè)崗位3981個。

就業(yè)幫扶行動。將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生納入就業(yè)幫扶范圍，實行“一生一策”動態(tài)管理，每年至少提供一次有針對性的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對有就業(yè)意愿但不能馬上就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織參加免費技能職業(yè)培訓(xùn)和推薦就業(yè)見習(xí)。加大在基層公共教育、體育、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開發(fā)、社會救助、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、社會工作法律援助、信息化建設(shè)與管理等領(lǐng)域購買公益就業(yè)崗位，促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)。1-6月，全州發(fā)放高校畢業(yè)生求職補貼1418人70.90萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款31人279萬元，提供“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)崗位410個。

權(quán)益保護行動。強化人力資源市場監(jiān)管，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，依法糾正性別、民族、院校限制等就業(yè)歧視現(xiàn)象，進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，強化勞動爭議仲裁，切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，營造公平、公正的就業(yè)環(huán)境。上半年全州勞動保障監(jiān)察機構(gòu)檢查各類用人單位1841戶次，涉及勞動者38787人，處理案件300件，其中涉及工資支付和最低工資標準296件，涉及參加社會保險和繳納社會保險費4件，督促用人單位補簽勞動合同113份，督促3家用人單位及時進行社保登記，為1名勞動者依法追繳社會保險1.9萬元。（陳祖紅 劉姣妮）

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