各縣(區(qū))人民政府，市直各委、局、辦:

做好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，是加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的必然要求，是促進(jìn)城鄉(xiāng)要素資源優(yōu)化配置的有效手段。貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)和組織化的勞務(wù)輸出，已經(jīng)成為盤活農(nóng)村富余勞動力資源，為城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供生力軍的必然選擇，為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作的意見》(晉政辦[2017]29號)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作制定如下實(shí)施意見:

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院脫貧攻堅(jiān)決策部署，統(tǒng)籌發(fā)揮市場和政府作用，以增加收入為目標(biāo)，以開發(fā)崗位、提升技能、擴(kuò)大就業(yè)為根本路徑，創(chuàng)新完善政策制度，強(qiáng)化服務(wù)保障能力，幫助更多農(nóng)村貧困勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定脫貧。

(二)目標(biāo)任務(wù)。確保每個有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村貧困勞動力免費(fèi)參加職業(yè)培訓(xùn)、每個農(nóng)村貧困家庭有就業(yè)意愿、勞動能力的成員至少一人就業(yè)。特別要積極引導(dǎo)農(nóng)村中青年貧困勞動力向城市轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)而轉(zhuǎn)向企業(yè)“員工制”管理，實(shí)現(xiàn)制度保障下穩(wěn)定脫貧。

二、精準(zhǔn)識別，分類施策

(三)建立農(nóng)村貧困勞動力數(shù)據(jù)庫

按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)[2017]9號)要求，全市各級人力資源和社會保障部門要依托所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織工作人員，盡快通過上門走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，與農(nóng)村貧困勞動力取得聯(lián)系，了解核實(shí)其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，詳細(xì)掌握農(nóng)村貧困勞動力年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)技能、就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿等基本情況，建立農(nóng)村貧困勞動力資源數(shù)據(jù)庫和實(shí)名制登記臺賬，將他們的就業(yè)失業(yè)信息錄入到全國“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”，明確我市就業(yè)扶貧工作的對象，動態(tài)管理農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)失業(yè)信息，及時掌握其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，為精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，并記載提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)和享受政策情況，全面體現(xiàn)我市就業(yè)扶貧工作進(jìn)展和成效。

(四)精準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)

根據(jù)貧困勞動力的實(shí)際情況和培訓(xùn)需求及企業(yè)用工的技能需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn);整合培訓(xùn)資源，依托全市各類職業(yè)教育資源，開展“訂單式”、“預(yù)備式”培訓(xùn);分期、分類組織實(shí)施貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，開展免費(fèi)職業(yè)技能鑒定;對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、后期跟進(jìn)等“一條龍”服務(wù)。

(五)提升職業(yè)培訓(xùn)效果

各縣(區(qū))可采取公開招標(biāo)和購買服務(wù)成果的方式，在全市范圍內(nèi)公平選擇中高等職業(yè)院校、技工院校及各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)。要加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管和績效考核，將培訓(xùn)后提升技能水平、一定時期實(shí)現(xiàn)就業(yè)等，作為政府購買服務(wù)成果、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績效的主要指標(biāo)。

(六)創(chuàng)新培訓(xùn)模式

以市場需求為導(dǎo)向，針對不同培訓(xùn)人群，采取靈活多樣培訓(xùn)方式，最大限度縮短培訓(xùn)與就業(yè)的距離。職業(yè)院校、技工院校主要實(shí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”模式，重點(diǎn)對農(nóng)村貧困家庭中的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生開展中長期勞動預(yù)備制培訓(xùn);用人單位要實(shí)行“先就業(yè)、后培訓(xùn)”模式，重點(diǎn)對新招用的農(nóng)村貧困勞動力開展短中期崗前提升素質(zhì)技能培訓(xùn);人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要實(shí)行“邊培訓(xùn)、邊就業(yè)”模式，重點(diǎn)對通過職業(yè)介紹達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)村貧困勞動力開展短期“訂單式”培訓(xùn);其他各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還可實(shí)行“需求儲備式培訓(xùn)”模式，針對熱門、緊缺和市場潛力大、前景好的職業(yè)(工種)，重點(diǎn)對有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村中青年貧困勞動力開展“短平快”定向培訓(xùn)。

(七)提供有針對性的就業(yè)幫扶

大力促進(jìn)無業(yè)貧困勞動力就業(yè)，有針對性地為他們提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，對符合條件的落實(shí)相關(guān)扶持政策。依托扶貧基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、電商平臺，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理就業(yè)需求，縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供崗位和推介服務(wù)，對貧困勞動力開展一對一幫扶、點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。

(八)強(qiáng)化跟蹤維權(quán)服務(wù)

各縣(區(qū))政府要積極為輸出勞動力排憂解難，加強(qiáng)對我市就業(yè)的扶貧工作對象的跟蹤服務(wù)，穩(wěn)定外出貧困勞動力安心就業(yè)。支持勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)服務(wù)功能向輸出、輸入地拓展延伸。依托輸出地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村基層組織，采取鄰里結(jié)對、互助聯(lián)盟、志愿幫扶、有償服務(wù)等方式，協(xié)調(diào)解決留守老人兒童、農(nóng)忙缺工和家庭應(yīng)急等實(shí)際困難。加強(qiáng)與輸入地人社部門的對接和聯(lián)系，在輸入地采取購買服務(wù)方式，依托我市在勞務(wù)輸出集中地的各類協(xié)會，選聘信息聯(lián)絡(luò)員，有條件的縣區(qū)可在輸出地建立服務(wù)站，建立片區(qū)聯(lián)絡(luò)、維權(quán)、應(yīng)急服務(wù)站，開展對貧困勞動者的工作環(huán)境、生活環(huán)境、安全環(huán)境維權(quán)活動，為勞務(wù)輸出人員提供政策咨詢、爭議調(diào)處、權(quán)益保障、應(yīng)急救助等跟蹤服務(wù)，幫助他們安心工作。

三、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就地就近就業(yè)

(九)促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、業(yè)態(tài)的發(fā)展

結(jié)合我市新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和特色生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)種養(yǎng)殖業(yè);挖掘我市農(nóng)村的旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè);積極扶持農(nóng)村電商等“互聯(lián)網(wǎng)+”新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，為農(nóng)村貧困勞動力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

各貧困縣要重點(diǎn)扶持發(fā)展一批農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，重點(diǎn)幫扶一批專業(yè)戶、科技戶和各類示范戶等，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體對農(nóng)村貧困勞動力的就業(yè)帶動作用。外地企業(yè)可采取“公司+農(nóng)戶”形式，組織農(nóng)村貧困勞動力從事居家就業(yè);政府投資的公益性項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)，可拉動農(nóng)村貧困勞動力在保潔、保綠、保安和護(hù)林、護(hù)路等崗位就業(yè)。要積極推行“合作社+貧困戶”“公司+貧困戶”等扶貧模式，引導(dǎo)農(nóng)村貧困家庭利用土地、勞動力資源入股，參與生產(chǎn)經(jīng)營增收。

(十)加大招商引資力度

充分發(fā)揮貧困縣土地、生態(tài)、勞動力等資源優(yōu)勢，加大資金、技術(shù)、項(xiàng)目引進(jìn)力度，主動承接?xùn)|部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、省內(nèi)大中城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，鼓勵、支持勞動密集型企業(yè)利用貧困地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源投資辦廠或?qū)嵤┥a(chǎn)加工項(xiàng)目分包，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村創(chuàng)建扶貧車間、加工點(diǎn)等，就地就近吸納農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)。

四、擴(kuò)大勞務(wù)輸出，推動轉(zhuǎn)移就業(yè)

(十一)加強(qiáng)與重點(diǎn)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作

各縣(區(qū))要有專門的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與勞動力需求量大的輸入地開展交流合作，建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。鞏固與京津冀等周邊地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，深化與長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作。

(十二)加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)

各縣(區(qū))要按照“政府引導(dǎo)、社會主辦、市場運(yùn)作”的原則，推動建立集崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、跟蹤維權(quán)為一體的勞務(wù)輸出基地，搭建輸出輸入地信息服務(wù)平臺，培育專業(yè)化隊(duì)伍，采取與輸入地企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)直通交流、定向合作等方式，為農(nóng)村貧困勞動力異地就業(yè)提供精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)。

(十三)做強(qiáng)勞務(wù)品牌

依托“天鎮(zhèn)保姆”、“靈丘阿姨幫”、“渾源搓澡工”等勞務(wù)品牌，采取標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)服務(wù)模式，采用“借殼上市”的方法，輻射帶動全市勞務(wù)輸出品牌區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。對已形成規(guī)模、產(chǎn)生良好帶動效應(yīng)的勞務(wù)品牌，嚴(yán)格規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，依法登記注冊，組建實(shí)體性勞務(wù)公司，實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營管理，保障和推動勞務(wù)品牌在市場化、企業(yè)化、實(shí)體化軌道上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。鼓勵不同區(qū)域、相近職業(yè)(工種)的勞務(wù)公司，加盟同一勞務(wù)品牌，實(shí)行聯(lián)合經(jīng)營、規(guī)模化發(fā)展。

五、加大政策支持力度，確保目標(biāo)完成

(十四)搭建勞務(wù)輸出平臺

各縣(區(qū))要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，培育實(shí)體企業(yè)承載市場主體責(zé)任。要充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，在轉(zhuǎn)移就業(yè)起步階段，政府的幫助扶持起主導(dǎo)作用，整合社會力量，利用各類就業(yè)服務(wù)資源，搭建勞務(wù)輸出服務(wù)平臺。當(dāng)形成一定工作基礎(chǔ)后，政府指導(dǎo)幫助社會服務(wù)載體逐步向企業(yè)化經(jīng)營、市場化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過渡，使政府初期的組織協(xié)調(diào)功能轉(zhuǎn)變成市場化運(yùn)行機(jī)制。

(十五)給予補(bǔ)貼補(bǔ)助等資金激勵

對農(nóng)村貧困勞動力開展免費(fèi)培訓(xùn)和技能鑒定;鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)，參照吸納城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼;支持農(nóng)村貧困勞動力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，對當(dāng)年跨省務(wù)工的，按每人不超過800元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)助;鼓勵勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)開展跟蹤服務(wù)，對在輸入地設(shè)立的服務(wù)站，可按服務(wù)人數(shù)給予每人每年不超過300元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

上述政策項(xiàng)目所需資金可從當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌整合的扶貧資金、就業(yè)專項(xiàng)資金中支出。

(十六)積極推行“員工制”

積極推動勞務(wù)公司與勞務(wù)輸出人員協(xié)商簽訂勞動合同，參加輸出地城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)，實(shí)施企業(yè)“員工制”管理。勞務(wù)公司可采取彈性工時、協(xié)商薪酬、輪崗輪休等管理辦法，增強(qiáng)勞動用工的靈活性。勞務(wù)輸出人員可按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)可由本人自愿選擇，最低為全省在崗職工平均工資的40%。輸出地縣級政府可從統(tǒng)籌整合的扶貧資金中給予其不超過3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過本人實(shí)際繳費(fèi)的三分之二。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳

(十七)認(rèn)真組織實(shí)施

各縣(區(qū))政府、市直有關(guān)單位要把農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為脫貧攻堅(jiān)的一項(xiàng)重要任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃、周密部署、精心組織。要建立政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，人力資源社會保障部門牽頭，財(cái)政、教育、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)等部門各司其職，密切配合的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同做好貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作。要把轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧納入各級政府脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)責(zé)任制考核體系，加強(qiáng)督促檢查，對工作成效突出的單位和個人給予通報(bào)表揚(yáng)，對工作進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的進(jìn)行通報(bào)批評，限期整改，以推動工作落實(shí)。

(十八)營造良好輿論氛圍

各縣(區(qū))要充分利用報(bào)刊、電視、電臺等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體，大力宣傳國家及省脫貧攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧政策舉措，教育引導(dǎo)農(nóng)村貧困勞動力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勇氣和信心。要樹立推廣先進(jìn)典型，調(diào)動個人、企業(yè)和社會各方面積極性，為我市農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅(jiān)創(chuàng)造良好環(huán)境。

????大同市人民政府辦公廳

????2017年6月28日

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