2017年吉木薩爾縣為貫徹落實好區(qū)、州黨委、縣委扶貧開發(fā)工作會議精神，在2016年脫貧攻堅基礎上，進一步推進2017年轉移就業(yè)脫貧工作，對全縣建檔立卡勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)意愿的農(nóng)村貧困家庭勞動力，開展脫貧攻堅轉移就業(yè)專項行動，多措并舉，大力促進農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)。

做好貧困勞動力摸清及轉移就業(yè)普查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將貧困勞動力轉移就業(yè)，作為2017年轉移就業(yè)工作不可或缺的一部分，認真開展好貧困家庭勞動力就業(yè)信息普查，確實做到五個摸清（家庭情況清、貧困家庭人口清、個人狀態(tài)清、素質能力清、就業(yè)意愿清），準確掌握就業(yè)意向、培訓愿望等各類信息，建立縣、鄉(xiāng)、村三級貧困勞動力資源信息庫，因地制宜，制定有針對性強的就業(yè)幫扶措施，提高貧困勞動力就業(yè)能力，以就業(yè)實現(xiàn)脫貧。

強化宣傳，在全社會營造濃厚氛圍。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)日、廣播電視、網(wǎng)絡、以會代訓等方式，大力宣傳發(fā)展勞務經(jīng)濟的重要性，通過多方參與、多媒體宣傳等多種渠道，切實提高全民參與勞動力轉移就業(yè)工作的積極性，全方位營造轉移就業(yè)工作濃厚氛圍，使勞動力轉移就業(yè)成為貧困勞動力增收的主要渠道。

強化信息服務，全力抓好貧困勞動力轉移就業(yè)政策宣傳和信息發(fā)布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將信息服務作為開展轉移就業(yè)工作的核心工程，貫穿全年，將轉移就業(yè)政策宣傳及信息發(fā)布傳遞到“最遠一家人”，延伸到村組一線及每一戶農(nóng)牧民，尤其是貧困勞動力家中。繼續(xù)做好《農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)政策問答》、《招聘簡訊》、《工作簡報》等編印工作，最大限度地為貧困勞動力提供信息服務。

依托勞務合作社帶動貧困勞動力轉移就業(yè)。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力的現(xiàn)狀，加大工作力度，發(fā)揮好勞務合作社點多面廣和組織、引領、帶動農(nóng)牧民的優(yōu)勢，做好勞務合作社轉型升級，組建勞務合作社聯(lián)合社，使勞務合作社真正成為助推富余勞動力轉移就業(yè)及促農(nóng)增收的排頭兵，同時要優(yōu)先吸納當?shù)刎毨Ъ彝趧恿蜆I(yè)，通過勞務合作社使90名貧困勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)脫貧增收。

以“支持準東、服務準東”為核心，強化企業(yè)對接，鼓勵貧困勞動力轉移企業(yè)就業(yè)。以九洲恒昌物流園、博康勞務派遣公司為切入點，優(yōu)先吸納當?shù)刎毨趧恿Γ?017年計劃組織10名貧困勞動力，在準東五彩灣企業(yè)轉移就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定性產(chǎn)業(yè)增收的最大化。

加大“9＋1”招聘工作力度，為貧困勞動力提供就業(yè)崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持各類招聘活動的常態(tài)化，結合實際，重點推進，發(fā)揮好村級協(xié)管員及“訪惠聚”工作組的作用，切實加大信息服務的覆蓋面，讓貧困勞動力第一時間了解掌握用工招聘崗位信息，通過“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“千鄉(xiāng)萬村”等各類主題鮮明的專項招聘活動，最大限度地滿足貧困勞動力轉移就業(yè)需求，經(jīng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，全力推進貧困勞動力轉移就業(yè)。

全力推進“衛(wèi)星工廠+產(chǎn)業(yè)工人”、“小米級微小企業(yè)”轉移就業(yè)新模式。針對大多數(shù)貧困勞動力家庭既要顧家，又要脫貧的現(xiàn)狀，大力發(fā)展以刺繡、拖鞋、鞋墊、手套、服裝等為核心的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，要優(yōu)先吸納當?shù)刎毨趧恿D移就業(yè)，促進貧困勞動力在家門口實現(xiàn)就業(yè)增收。2017年通過“衛(wèi)星工廠+產(chǎn)業(yè)工人”、“小米級微小企業(yè)”使20名貧困勞動力轉移就業(yè)。

以就近就地轉移、季節(jié)性務工、跨地區(qū)轉移為突破口，多渠道、多途徑增加貧困勞動力非農(nóng)收入。針對農(nóng)村生產(chǎn)的季節(jié)性特點，采取有組織外出或就地就近的方式，引導貧困家庭勞動力參加短期務工或季節(jié)性務工，將就近就地轉移、季節(jié)性務工作和跨地區(qū)轉移作為農(nóng)牧民群眾及貧困勞動力增加非農(nóng)收入的突破口，一是引導農(nóng)閑時或閑居在家的貧困勞動力，通過棉花、瓜果采摘等季節(jié)性務工、短期務工等靈活多樣的就業(yè)形式，獲取勞務性收入，實現(xiàn)自食其力、自主就業(yè)；二是對有技能的貧困家庭勞動力，重點引導是在文化旅游業(yè)、特色餐飲業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、交通運輸、家庭服務業(yè)、商貿(mào)服務等行業(yè)靈活就業(yè)。同時加大引導和扶持力度，依托勞務合作社及轉移就業(yè)帶頭人，鼓勵55名貧困勞動力通過就近就地轉移、季節(jié)性務工和跨地區(qū)轉移增加非農(nóng)收入。

著力解決貧困勞動力少數(shù)民族就業(yè)難的問題。采取“訂單式”和“預約式”培訓，進一步強化少數(shù)民族貧困勞動力就業(yè)人員技能培訓，將有技能的少數(shù)民族務工人員擇優(yōu)輸送到企業(yè)就業(yè)；配合企業(yè)做好轉移人員的管理工作，確保貧困勞動力轉得出，穩(wěn)得住，能增收；積極協(xié)調相關部門，解決少數(shù)民族進企業(yè)就餐難等實際問題，確保少數(shù)民族貧困勞動力轉得出，能增收。（李旭梅）

?