2016年，二連浩特市在人力資源市場辦理求職、報到手續(xù)的高校畢業(yè)生286人，實現(xiàn)或落實就業(yè)去向262人。其中黨政機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)63人；國有企業(yè)及非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)133人；自主創(chuàng)業(yè)、靈位就業(yè)等其它形式就業(yè)66人；分別占就業(yè)人數(shù)的24%、51%、25%。此外，部分畢業(yè)生未登記已實現(xiàn)就業(yè)；進行了求職登記，已就業(yè)不告知就業(yè)情況的現(xiàn)象在短時間內(nèi)依然存在。未就業(yè)高校畢業(yè)生24人（本科生學(xué)歷9人、專科生學(xué)歷15人），主要集中軟件工程、會計電算化、旅游管理、工商管理、園藝、土木工程等專業(yè)。據(jù)調(diào)查，全年用人單位68家提供就業(yè)崗位742個，其中黨政機關(guān)、事業(yè)單位10家崗位246個；非公有制企業(yè)58家崗位496個。求人倍率為2.59，說明求職人數(shù)小于崗位數(shù)，需求大于供給。

一、引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小非公制企業(yè)就業(yè)。發(fā)揮市場配置人力資源的作用，通過開展高校畢業(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周活動，舉辦民營企業(yè)招聘周、開展“小型化、專業(yè)化”現(xiàn)場洽談?wù)衅笗刃问剑龠M離校未就業(yè)畢業(yè)生133名實現(xiàn)或落實就業(yè)去向。

二、合理引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。通過政府購買基層公共管理、社會服務(wù)崗位和公開招聘教師、醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)急需人員，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，并且落實國家、自治區(qū)的扶持優(yōu)惠政策，63名畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、社會工作、公共教育等崗位穩(wěn)定就業(yè)。

三、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。全力推動“雙創(chuàng)”工作，為高校畢業(yè)生營造創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，依托二連市天利創(chuàng)業(yè)孵化基地、奇石城創(chuàng)業(yè)園、跨境電商創(chuàng)業(yè)基地等，為高校畢業(yè)生搭建低成本、專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵高校畢業(yè)生根據(jù)自身專長和口岸經(jīng)濟特色，落實二連市小額擔(dān)保貸款就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，37名在基層創(chuàng)辦企業(yè)、個體經(jīng)營或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。

四、著力做好蒙古語授課為主的就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立實名制基礎(chǔ)臺帳，“一對一”推薦就業(yè)服務(wù)。落實創(chuàng)業(yè)求職補貼；加大“三支一扶”、社會民生志愿者、中小企業(yè)儲備就業(yè)比例；開展專場招聘會援助活動。28人（辦理報到手續(xù)30人）實現(xiàn)或落實就業(yè)去向。

五、多舉并舉加大政策宣傳力度。借助二連浩特市人才交流中心網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息化手段集中政策宣傳5期；深入社區(qū)開展“送政策、送信息、送崗位”政策宣傳解讀活動，6場150余人次；通過人才交流中心、8個社區(qū)公共服務(wù)中心社會保障窗口平臺，舉辦“小型化、專業(yè)化”供需雙方洽談?wù)衅笗⒏咝．厴I(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周等方式方法，免費發(fā)放《高校畢業(yè)生就業(yè)政策問答》2100余冊；咨詢服務(wù)650余人次。