近日，貴州省黔東南州出臺《2026年“兩節(jié)”期間穩(wěn)就業(yè)“五送”服務(wù)工作方案》，推出送崗位到家、送政策到手、送技能到人、送溫暖到心、送和諧到崗“五送”服務(wù)，抓實2026年“兩節(jié)”期間農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)工作，確保全州就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

送崗位到家。依托全州各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)協(xié)作站點、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”等，深入走訪重點企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和黔東南籍務(wù)工人員集中地，廣泛收集州內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。同時，利用信息發(fā)布平臺、招聘活動、直播帶崗等線上線下多種渠道向求職者精準(zhǔn)推送用工崗位。“兩節(jié)”期間，計劃收集和發(fā)布州內(nèi)外有效用工崗位不少于6萬個；開展入企探崗、直播帶崗等活動不少于50場次，日均推送優(yōu)質(zhì)用工崗位不少于100個；舉辦各類線上線下招聘活動200場（次）以上，其中大型招聘會16場次以上。

送政策到手。全面梳理現(xiàn)行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，編撰形成企業(yè)、個人政策匯編，同步生成系統(tǒng)集成宣傳二維碼，多元化渠道傳播，確保政策宣傳廣覆蓋。發(fā)布《致黔東南籍外出務(wù)工群眾的一封信》《黔東南州2026年“兩節(jié)”期間就業(yè)服務(wù)手冊》等，精準(zhǔn)推送就業(yè)惠民政策、“點對點”免費(fèi)輸出信息、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)協(xié)作站點聯(lián)系方式等內(nèi)容信息，確保政策紅利直達(dá)快享。聚焦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，聯(lián)動州縣鄉(xiāng)村四級開展公共就業(yè)服務(wù)活動、入戶走訪等，將政策宣傳到戶到人。“兩節(jié)”期間，計劃印制發(fā)放政策宣傳手冊20萬份、就業(yè)服務(wù)手冊4萬份。

送技能到人。以高質(zhì)量充分就業(yè)為統(tǒng)攬，以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，堅持“按需培訓(xùn)、確保質(zhì)量”原則，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和重點群體，按需推進(jìn)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。實施“以崗定培”，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”模式，圍繞急需緊缺工種，針對性地組織開展“訂單式”“定崗式”技能培訓(xùn)。大力推廣“證書直補(bǔ)”制度，鼓勵和引導(dǎo)勞動者根據(jù)自身就業(yè)需要通過自學(xué)或參加社會化、市場化培訓(xùn)提升技能，助力返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類勞動者“充電賦能”。“兩節(jié)”期間，全州人社部門計劃開展各類工種職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次以上。

送溫暖到心。整合各方資源，在高鐵站、火車站、汽車站、高速公路出口等重點場所設(shè)置返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)保障點，發(fā)揮零工市場、零工驛站、“人社+村居”等便民平臺功能，提供出行指引、政策咨詢、崗位推薦、熱水補(bǔ)給等一站式服務(wù)。強(qiáng)化州縣（市）聯(lián)動，春節(jié)后根據(jù)務(wù)工人員返崗需求，開行赴廣東、浙江等方向“點對點”專車專列，同步加大季節(jié)性務(wù)工集中輸出力度，“兩節(jié)”前后計劃“點對點”免費(fèi)輸送2萬人以上外出就業(yè)。聚焦返鄉(xiāng)未返崗、大齡、殘疾等重點群體，強(qiáng)化就業(yè)幫扶援助，對市場化就業(yè)困難且符合條件的通過公益性崗位安置保障就業(yè)。鼓勵成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多出遠(yuǎn)門務(wù)工轉(zhuǎn)為近家門就業(yè)。組織開展走訪慰問留駐外地過節(jié)務(wù)工群眾、深入留守老人兒童家庭走訪慰問和未返鄉(xiāng)務(wù)工人員與留守家人暖心連線直播等活動，把節(jié)日溫暖送到群眾心間。

送和諧到崗。加強(qiáng)《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)宣傳。充分發(fā)揮政府、工會、企業(yè)共同參與的勞動關(guān)系“三方”協(xié)調(diào)機(jī)制作用，強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)和監(jiān)管，督促企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，推動用人單位和職工依法參加社會保險。強(qiáng)化在建工程項目工資支付監(jiān)管，嚴(yán)格落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度，開展治理欠薪冬季行動，啟動州、縣、鄉(xiāng)三級“一站式清欠”工作專班，加大欠薪問題排查化解，強(qiáng)化部門協(xié)作，充分運(yùn)用行政、司法等措施多渠道多方式清欠化解存在的欠薪問題，確保欠薪風(fēng)險隱患隨出隨清、動態(tài)清零，努力實現(xiàn)查實的案件在2026年春節(jié)前得到實質(zhì)性化解。（唐錦高、龍先華、龍靜）