為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，切實保障高層次人才各項待遇落實落地，進一步凝聚人才、服務(wù)人才、留住人才，寧夏回族自治區(qū)近日修訂印發(fā)《自治區(qū)高層次人才服務(wù)指南》，將各項人才待遇政策系統(tǒng)化、清單化、規(guī)范化，實現(xiàn)政策紅利精準直達，為寧夏經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

《指南》立足寧夏人才發(fā)展實際，堅持精準施策、分類保障、優(yōu)質(zhì)高效原則，梳理形成標準化辦事清單，整合推出職稱評定、科研項目支持、醫(yī)療保健、旅游服務(wù)、休假療養(yǎng)、體育場館使用、城市公共交通等22項服務(wù)指南，明確各項待遇服務(wù)申請材料、辦理流程、責任部門、辦結(jié)時限，讓高層次人才對優(yōu)厚待遇一目了然、一查便知、一站辦理，全力提升人才服務(wù)效能。

此次《指南》的印發(fā)，是寧夏深化新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的具體舉措，有效打通人才政策落地“最后一公里”。下一步，寧夏將狠抓政策落地落實，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，營造尊才愛才敬才用才的濃厚氛圍，全力集聚各類高層次人才扎根發(fā)展，為寧夏高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。