9月26日下午，廣州市中級人民法院、廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會聯(lián)合舉辦新聞發(fā)布會，共同簽署《關(guān)于聯(lián)動高效化解勞動爭議案件（糾紛）的工作意見》（以下簡稱《聯(lián)動工作意見》）并發(fā)布勞動爭議典型案例。

本次發(fā)布會以“全鏈條高效化解勞動爭議”為主題，旨在通過機制創(chuàng)新與典型示范，提升勞動爭議化解效能，保障勞動者合法權(quán)益，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。簽署環(huán)節(jié)，市法院黨組副書記、副院長吳翔，市人力資源社會保障局黨組成員蔡銳斌，市總工會黨組成員、副主席尹宏亮分別代表三家單位共同簽署《聯(lián)動工作意見》，標(biāo)志著廣州市“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解聯(lián)動機制正式建立并運行。

發(fā)布會介紹了《聯(lián)動工作意見》的制定背景、核心內(nèi)容。《聯(lián)動工作意見》依據(jù)我國勞動法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、工會法等法律法規(guī)制定，明確建立“法院+人社+工會”聯(lián)動調(diào)解機制，推動“預(yù)防—調(diào)解—仲裁—訴訟”全鏈條管理，整合資源、凝聚合力，實現(xiàn)勞動爭議多元化解、實質(zhì)化解。《聯(lián)動工作意見》突出多項創(chuàng)新機制：

“深層次”聯(lián)動對接機制，確立市一級的“法院+人社+工會”常態(tài)化聯(lián)動平臺，通過市三方聯(lián)調(diào)中心和市訴調(diào)對接工作室這兩個實體化運作樞紐，確保聯(lián)動工作有抓手、能落地。

“一站式”權(quán)益保障機制，整合市總工會的調(diào)解以及法律援助、人社系統(tǒng)的仲裁引導(dǎo)和市法院的司法確認(rèn)功能，為包括農(nóng)民工、困難職工、女職工等在內(nèi)的勞動者群體提供及時有效的法律援助和糾紛解決綠色通道。

“全流程”信息共享機制，建立三方聯(lián)席會議制度，加強裁審信息比對和動態(tài)管理，推動數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。

三家單位分別發(fā)布了所在系統(tǒng)選定的典型案例，典型案例涵蓋勞動報酬、工傷待遇、勞動合同解除、“三期”女職工保護、新就業(yè)形態(tài)權(quán)益等多類爭議，具有廣泛代表性，將為同類案件處理提供參考，推動勞動爭議化解更加規(guī)范、高效、公正。其中，市法院重點介紹了余某與某零售公司勞動爭議案、王某與某運輸公司勞動爭議案等案例，彰顯司法對勞動者權(quán)益的保障與對善行義舉的支持；市人力資源社會保障局則通過張某等與某餐飲公司勞動合同糾紛案、羅某與某電商公司勞動爭議案等案例，體現(xiàn)勞動仲裁程序的高效與規(guī)范；市總工會通過謝某等與某房地產(chǎn)公司欠薪糾紛、馮某與某快遞站點拖欠工資糾紛等案例，突出工會在調(diào)解維權(quán)中的獨特作用。

此次《聯(lián)動工作意見》的簽署及典型案例的發(fā)布，是完善廣州市勞動爭議多元化解機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措。三家單位表示，將以此次發(fā)布會為契機，進一步深化協(xié)作，提升勞動爭議化解整體效能，切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)和廣州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

近年來，廣州市總工會認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，全面落實全國總工會“559”工作部署，積極推進新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，聯(lián)動人社部門、法院等有關(guān)各方力量，推動構(gòu)建勞動爭議多元化解工作體系。

在今年1月1日實施的新修訂的《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》中創(chuàng)新性地明確市、區(qū)總工會與同級人力資源和社會保障部門、人民法院等加強協(xié)作，建立健全有機銜接、聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，共同開展勞動爭議多元化解工作。持續(xù)充分發(fā)揮市和11個區(qū)建成的勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心和勞動爭議訴調(diào)對接工作室作用，開展仲裁立案前調(diào)解和訴前、訴中調(diào)解工作，全市工會累計參與辦理勞動爭議三方聯(lián)調(diào)、訴調(diào)對接案件6.4萬余宗，有效化解大量勞動爭議，更好地保障勞動者合法權(quán)益，維護社會大局和諧穩(wěn)定。由市總工會與市法院、市人社局等單位聯(lián)合組成的廣州代表隊分別榮獲廣東省2023年、2025年連續(xù)兩屆勞動爭議多元化解業(yè)務(wù)技能競賽總冠軍，勞動爭議人才隊伍建設(shè)不斷加強。