因地制宜育品牌

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“小張，這是梁上的立蘭圖。需要用山西特色彩畫方式——漢紋錦彩畫來做，藍、綠、貼金、蒙金、描金、推金……由淺到深，制作而成。”剛繪制完火神樓彩繪施工圖稿，榆社縣古建集團有限責(zé)任公司員工張玉珍就立即和同事講起施工要點。

今年52歲的張玉珍從事古建行業(yè)已經(jīng)33年了。從做地仗、測量尺寸、配紙、起譜子、扎譜子、拍譜子到瀝粉、刷大色、抹小色，油漆彩繪的每一步工序他都了然于胸，更是獲得山西省五一勞動獎?wù)隆！耙郧皼]有啥勞務(wù)品牌的概念，東奔西跑，一年干不了幾個月，行里的年輕人也越來越少。現(xiàn)在成了省里的勞務(wù)品牌，走到哪兒一說榆社古建工匠人們都知道，我們再也不愁沒活干，收入也漲到一天500元。冬天還可以在集團的泥皮畫創(chuàng)新工作室創(chuàng)造發(fā)明些文創(chuàng)產(chǎn)品。”

榆次北田度假村、大同潘家園、朔州古城、榆次老城、王家大院、喬家大院、河南比干廟、內(nèi)蒙古源流影視城等一座座古建筑在老張和同事們的妙手下重新煥發(fā)奪目光彩。每次縣里勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)，作為古建彩繪技藝講師，老張看著教室里一個個年輕的臉龐打心底高興，傳承數(shù)百年的榆社古建技藝再次成為大家就業(yè)的好渠道。

中辦、國辦出臺的《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，將打造勞務(wù)品牌作為鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，明確要求培育一批叫得響的勞務(wù)品牌。山西省發(fā)展勞務(wù)品牌緊扣市場發(fā)展需要，結(jié)合當(dāng)?shù)貏?wù)工傳統(tǒng)，依托各類平臺優(yōu)勢，為勞動者“量身定做”特色工種，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

作為呂梁市就業(yè)特色小鎮(zhèn)，臨縣青塘村采用“龍頭企業(yè)+非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”模式，培訓(xùn)周邊居民成為粽子工，就近就地就業(yè)。清徐縣也通過打造清徐食醋釀造工勞務(wù)品牌，助推專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展。

山西省擁有豐厚的文化資源和璀璨的民間藝術(shù)，為此山西省提出加大非遺工坊建設(shè)力度,充分發(fā)揮“廣靈巧娘”“繁峙繡娘”“聞喜花饃”等省級勞務(wù)品牌的引導(dǎo)作用，培育特色勞務(wù)品牌和非遺特色公共品牌，帶動家門口就業(yè)。

“我們積極挖掘特色文旅資源，精心打造文旅類勞務(wù)品牌，全力支持非遺傳承人創(chuàng)造勞務(wù)品牌。不斷提升就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)等服務(wù)水平，為勞務(wù)品牌提供政策扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，支持勞務(wù)品牌從業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示。

同時，山西省培育市場主體、支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、承載企業(yè)集聚的“十大平臺”建設(shè)，為勞務(wù)品牌發(fā)展提供了有利契機，通過培育打造中高端技能型勞務(wù)品牌，以優(yōu)質(zhì)人力資源反哺“十大平臺”建設(shè)。另外，我省還通過強化勞務(wù)協(xié)作，進一步拓寬國內(nèi)外就業(yè)渠道，提高勞務(wù)品牌輻射度。

加強勞務(wù)品牌建設(shè)，核心是“人的建設(shè)”。近年來，山西省突出抓好技能人才隊伍建設(shè)，將勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)納入“人人持證、技能社會”建設(shè)的重要內(nèi)容。

提升培訓(xùn)針對性。山西省因“品牌”制宜、因“市場”制宜，開發(fā)一批針對性強、特色鮮明的培訓(xùn)項目，引導(dǎo)勞動者提升職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。比如，“棋源叉車工”實行培訓(xùn)、輸出、就業(yè)、跟蹤服務(wù)“一條龍”工作模式，主要輸出地為南方各大汽車整裝企業(yè)和物流園區(qū)，就業(yè)率達95％以上，人均月實領(lǐng)工資5000多元。“針對這種緊盯制造業(yè)、物流業(yè)需求的職業(yè)工種，我們要求品牌縣必須注重匹配企業(yè)的實際需求，加強實踐培訓(xùn)，不斷提升操作能力。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示。

探索培訓(xùn)靈活性。山西省鼓勵勞務(wù)品牌采取“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”、以工代訓(xùn)等方式開展培訓(xùn)；深化政校企合作，全面推進新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，為用工主體持續(xù)輸送供需匹配的技能人才。

走進“北方好焊”培訓(xùn)現(xiàn)場，老師們在現(xiàn)場講解電焊安全操作規(guī)則、焊工基礎(chǔ)理論、電焊技能技巧等方面的知識，學(xué)員們聽得認真、記得仔細，并隨時與老師互動。“去年6月，在師傅帶領(lǐng)下，我們代表大同市參加省焊接大賽，取得團體二等獎的好成績。”山西好焊技術(shù)服務(wù)有限公司的馮學(xué)佳說。

山西省部分地方通過建設(shè)技能大師工作室和專家工作室，打造高技能人才培養(yǎng)基地，加強對勞務(wù)品牌技能帶頭人的培養(yǎng)。在人社部、天鎮(zhèn)縣政府支持下，榮獲“全國技術(shù)能手”“三晉技術(shù)能手”等榮譽的張磊發(fā)起并組建“北方好焊”技能大師團隊，全力打造針對焊接技術(shù)領(lǐng)域的勞務(wù)品牌——“北方好焊”。

“北方好焊”作為大同市又一張?zhí)厣珓趧?wù)品牌，近年來，累計培訓(xùn)焊工994人，840余人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達85%以上，人均月收入1萬多元，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

伴隨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級，聚焦新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，深挖細分行業(yè)工種用工需求對勞務(wù)品牌提出新要求。“我們將著力在提升培訓(xùn)質(zhì)量、提高技能含量上下功夫，打造勞務(wù)品牌的‘獨門絕技’，推動勞務(wù)品牌由數(shù)量增加向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，為促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)，促進高質(zhì)量發(fā)展提供強大支撐。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示。