各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組：隨著2021年元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資支付即將進(jìn)入高峰期，欠薪問題也將進(jìn)入易發(fā)多發(fā)期，為進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署，全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下...
百事通先生：請(qǐng)問什么情況下勞動(dòng)合同才是無(wú)效的？ 讀者 李亮李亮同志：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法...
和諧的職場(chǎng)關(guān)系，需要每個(gè)人互相尊重。畢竟，人在職場(chǎng)多有不易，沒有必要因?yàn)樽约旱乃绞氯ミ稊_別人。對(duì)于用人單位來講，不應(yīng)該縱容“保姆式”要求的存在，甚至有必要為權(quán)益被侵害者及時(shí)撐腰。也唯有這樣，職場(chǎng)環(huán)境才會(huì)越來越正氣十足，這對(duì)于員工個(gè)人以及事業(yè)的前進(jìn)，才...
閱讀提示疫情讓共享用工走進(jìn)公眾的視野，成為特殊時(shí)期企業(yè)間“抱團(tuán)取暖”的用工模式。由于不同企業(yè)存在生產(chǎn)淡旺季之分，基于成本、效益最優(yōu)化考量，共享用工有其繼續(xù)的理由。不過這種三角型用工關(guān)系相對(duì)復(fù)雜，采用共享用工的企業(yè)應(yīng)與員工簽署書面協(xié)議，尤其要對(duì)勞動(dòng)者的...
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