陜西日報訊 （記者 孟珂 通訊員 屈先奇）記者3月15日獲悉：陜西省人力資源和社會保障廳近日印發(fā)《關于調整事業(yè)單位原工傷殘人員殘疾撫恤金標準的通知》，新的殘疾撫恤金標準從2020年8月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，此前，省退役軍人事務廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)文件，調整了傷殘國...
日前，廣東省廣州市中級人民法院在“女職工權益保護典型案例”新聞發(fā)布會上通報的一起案例引發(fā)關注。當?shù)匾患译娖鞴镜呐毠ひ蛐萆剟罴俦还疽詴绻橛砷_除。然而，依據(jù)廣東省相關規(guī)定，女職工生育符合法律法規(guī)和計劃生育政策的，除享有98天產(chǎn)假待遇外，另享有80...
3月11日，在四川某物業(yè)管理公司從事保安工作的王某反映，其所在物業(yè)管理公司稱其在崗期間，公司存放在倉庫的價值5000元的物件丟失，公司以其嚴重違反勞動紀律為由，于2021年1月20日以電話方式通知將其開除。王某想知道：其所在物業(yè)管理公司能否以其嚴重違反勞動紀律為由...
案情簡介姜某于2019年8月應聘上海某管理公司，職位為營銷總監(jiān)，薪資為每月稅后到手6萬余元。經(jīng)公司計算，簽訂勞動合同后，加上個稅、社保等費用，公司每年支付的用工成本約為113萬元。考慮到用工成本較高，為避稅、避社保，某管理公司、第三方某科技公司會同姜某協(xié)商一...
上海TP保安公司2015年向社會發(fā)布招聘需求，需招錄保安人員若干名，招錄的基本條件是下崗或協(xié)保人員。老黃前來應聘時告訴保安公司，其是一名“下崗職工”，原單位將負責為其繳納社會保險。2015年7月1日，老黃與上海TP保安公司簽訂了為期兩年勞動合同，約定公司將老黃派往...
現(xiàn)實中，員工要請病假，有些公司會要求員工到指定醫(yī)院進行復查，員工有義務予以配合嗎？2020年12月29日，上海市第二中級人民法院終審判決了一起相關案件。員工拒絕到指定醫(yī)院復查被開除周某于2008年9月28日入職時代人才公司。公司《促銷員管理規(guī)定》規(guī)定：下列情況均以...
招工之時，用人單位不愿簽訂勞動合同；用工一年有余，用人單位解除職工勞動關系時，又反誣職工不是其單位的人。這家用人單位的一番神操作，讓前來報社反映情況的王先生哭笑不得。王先生說，去年復工后，一家制造業(yè)企業(yè)急著招人開工，他在同鄉(xiāng)的介紹下，前往該企業(yè)應聘。...
依據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》及《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，廣東省的女職工生育符合法律法規(guī)和計劃生育政策的，除享有98天產(chǎn)假待遇外，另享有80天的獎勵假。然而，在廣東一家電器公司工作的女職工，因為休生育獎勵假，被公司以曠工為由開除...
