暮色漸濃時，江西省大余縣世紀(jì)廣場的燈光卻愈發(fā)璀璨。臨時搭建的招聘展位前，剛下班的電子廠女工小劉正拿著簡歷，湊在燈光下和企業(yè)招聘專員仔細(xì)交談；廣場另一側(cè)的政策咨詢臺旁，幾位返鄉(xiāng)青年圍著工作人員，追問創(chuàng)業(yè)貸款的申請流程。這場從傍晚持續(xù)到深夜的 “夜間招聘會”，是大余縣打破時間與空間壁壘，讓就業(yè)服務(wù) “熱” 起來的生動縮影。

今年以來，大余縣錨定 “穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展” 目標(biāo)，創(chuàng)新打造“線上+線下”聯(lián)動招聘模式，推出“白加黑” 錯峰服務(wù)，疊加“培訓(xùn)+貸款”政策組合拳，將就業(yè)服務(wù)的觸角延伸到群眾需要的每一個角落，讓更多求職者在家門口找到心儀工作，讓企業(yè)精準(zhǔn)招到急需人才，繪就了一幅 “就業(yè)有門、創(chuàng)業(yè)有路”的民生畫卷。

一、 線上+線下：織密就業(yè)服務(wù)“兩張網(wǎng)”

“原本以為找工作得跑斷腿，沒想到在家刷手機(jī)就收到了面試通知！”家住大余縣青龍鎮(zhèn)的小伙子小鄭，此前一直在外地打零工，今年想回縣城穩(wěn)定就業(yè)，卻苦于不知道哪里有合適崗位。轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在縣人社局推送的“大余就業(yè)”微信公眾號上——他在“線上招聘專區(qū)”填寫了個人簡歷，系統(tǒng)自動匹配出3家本地機(jī)械制造企業(yè)，其中一家正好在招聘數(shù)控操作工，和他之前的工作經(jīng)驗(yàn)高度契合。隔天他就接到了企業(yè)的面試電話，一周后成功入職，月薪比在外打零工還高了近千元。

小鄭的經(jīng)歷，是大余縣“線上招聘”服務(wù)的一個普通案例。為破解傳統(tǒng)招聘“地域受限、信息滯后”難題，大余縣搭建了集崗位發(fā)布、簡歷投遞、視頻面試、政策查詢于一體的線上就業(yè)服務(wù)平臺，整合“兩微一端”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)群等渠道，構(gòu)建起“縣—鄉(xiāng)—村”三級線上信息推送網(wǎng)絡(luò)。工作人員定期走訪園區(qū)企業(yè)，收集崗位需求后分類整理，精準(zhǔn)推送給有就業(yè)意愿的群眾；針對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點(diǎn)群體，還推出“一對一”崗位匹配服務(wù)，通過大數(shù)據(jù)分析用戶求職偏好，主動推送適配崗位，讓“崗位找人才” 替代“人才找崗位”。截至目前，線上平臺已累計(jì)發(fā)布崗位信息1.2萬余條，促成就業(yè)意向匹配3200余人次。

線上服務(wù)“無邊界”，線下招聘“有溫度”。相較于線上的便捷高效，線下招聘會更注重“面對面”的精準(zhǔn)對接。每逢每月中旬，大余縣人力資源市場都會準(zhǔn)時開啟不同主題的招聘會，園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、本地龍頭商戶、公益性崗位招聘單位齊聚一堂，從技術(shù)工人到行政文員，從家政服務(wù)到物流配送，崗位類型覆蓋各行各業(yè)。為了讓招聘會更接地氣，工作人員還會提前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、社區(qū)廣場發(fā)放招聘簡章，用方言向老年人講解崗位要求，為行動不便的群眾提供“代咨詢”服務(wù)。

“之前線上聊了幾家企業(yè)，總覺得心里沒底，今天來現(xiàn)場和招聘經(jīng)理聊了聊，不僅詳細(xì)了解了薪資待遇，還知道了企業(yè)有員工宿舍和食堂，當(dāng)場就簽了意向書。”在今年8月的一場線下招聘會上，46歲的林大姐順利找到了一份電子廠裝配工的工作，解決了她“上有老下有小”的就業(yè)顧慮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來大余縣已舉辦線下固定招聘會36場，專場招聘會12場，吸引近萬名求職者參與，達(dá)成就業(yè)協(xié)議2800 余份。

二、 白加黑：錯峰服務(wù)讓招聘“不打烊”

“白天要上班，根本沒時間去招聘會，現(xiàn)在晚上也能找工作，真是太方便了！”5月30日的晚上，大余縣牡丹亭文化園里人聲鼎沸，一場主題為“暖心夜聘、點(diǎn)亮前程”的招聘會正在這里舉行。展位前，求職者或駐足閱讀崗位信息，或與企業(yè)招聘人員低聲交流；舞臺上，縣人社局工作人員正在講解就業(yè)補(bǔ)貼政策，穿插著企業(yè)代表介紹崗位優(yōu)勢的環(huán)節(jié)，不時引來陣陣掌聲。

這場夜間招聘會，是大余縣針對上班族、靈活就業(yè)人員等“白天沒空”群體推出的創(chuàng)新舉措。此前，縣人社局通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少有換工作意愿的在職人員、照顧家庭的寶媽等群體，因白天時間沖突無法參與常規(guī)招聘會。為此，縣里決定打破“朝九晚五”的招聘時間限制，將招聘會搬到夜間、挪到群眾休閑的廣場和文化園，推出“白加黑”錯峰招聘服務(wù)——白天開設(shè)常規(guī)招聘會服務(wù)全職求職者，晚上舉辦夜間招聘會滿足“時間緊張”群體的需求。

為了讓夜間招聘會更有吸引力，大余縣在細(xì)節(jié)上做足了功夫。招聘場地選擇在交通便利、人流量大的公共區(qū)域，配備充足的照明設(shè)備和休息座椅；邀請的企業(yè)以本地服務(wù)業(yè)、制造業(yè)為主，崗位多為“彈性工作制”或“夜班崗位”，適配夜間求職群體需求；同時聯(lián)動社管委、工會、婦聯(lián)等部門，在現(xiàn)場設(shè)置“政策咨詢崗”，提供簡歷修改、職業(yè)指導(dǎo)等免費(fèi)服務(wù)。今年8月，世紀(jì)廣場的夜間招聘會恰逢高溫天氣，工作人員還特意準(zhǔn)備了飲用水、清涼油等物資，讓求職者在涼爽舒適的環(huán)境中找工作。

“夜間招聘會不僅方便了求職者，也幫我們招到了不少合適的人。”縣城一家連鎖超市的招聘負(fù)責(zé)人蔡先生說，超市需要大量夜班收銀員和配送員，之前通過常規(guī)招聘很難招到人，參與夜間招聘會后，僅兩場就招滿了8個崗位空缺。截至目前，大余縣已舉辦夜間招聘會6場，服務(wù)求職者3600 余人次，達(dá)成就業(yè)意向800余人，成為繼線上招聘、常規(guī)線下招聘之外的“第三就業(yè)渠道”。

三、 培訓(xùn)+貸款：政策組合拳激活創(chuàng)業(yè)就業(yè)動能

“如果不是縣里的免費(fèi)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款，我現(xiàn)在可能還在外地打工。”說起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，大余縣池江鎮(zhèn)的青年創(chuàng)業(yè)者小楊滿是感慨。兩年前，在外做電商運(yùn)營的小楊返鄉(xiāng)，想利用家鄉(xiāng)的臍橙資源開一家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，卻苦于不懂直播帶貨技巧，也缺乏啟動資金。一次偶然的機(jī)會，他看到縣人社局發(fā)布的“電商創(chuàng)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)”公告，立刻報了名。為期8天的培訓(xùn)中，專業(yè)老師從賬號運(yùn)營、直播話術(shù)到物流售后，手把手教他電商運(yùn)營全流程；培訓(xùn)結(jié)束后，工作人員又主動上門，幫他申請了20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，解決了資金難題。如今，小楊的網(wǎng)店年銷售額突破100萬元，還帶動了周邊10多戶果農(nóng)增收。

小楊的故事，是大余縣以“培訓(xùn)+貸款”政策組合拳激活創(chuàng)業(yè)就業(yè)動能的生動寫照。為了讓求職者“有技能、好就業(yè)”，讓創(chuàng)業(yè)者“有資金、敢創(chuàng)業(yè)”，大余縣構(gòu)建了“技能培訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)扶持—就業(yè)促進(jìn)”的全鏈條服務(wù)體系。在技能培訓(xùn)方面，縣里根據(jù)市場需求和群眾意愿，開設(shè)了電商直播、家政服務(wù)、電工焊工、客家美食制作等20余個培訓(xùn)項(xiàng)目，采取“理論+實(shí)操”的教學(xué)模式，邀請行業(yè)專家和企業(yè)技術(shù)骨干授課，確保學(xué)員學(xué)有所成。近年來，已開展各類技能培訓(xùn) 70期，培訓(xùn)學(xué)員1600余人次，其中80%以上的學(xué)員通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)扶持方面，大余縣優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，降低申請門檻、簡化辦理流程，將個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至30萬元，小微企業(yè)最高額度提高至400萬元。為了讓政策落地見效，縣人社局聯(lián)合銀行組建“創(chuàng)業(yè)服務(wù)專班”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展政策宣講，上門為創(chuàng)業(yè)者提供貸款申請指導(dǎo)、材料審核等“一站式”服務(wù)。同時，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為初創(chuàng)企業(yè)提供免費(fèi)辦公場地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資源對接等服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。截至目前，大余縣已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.2億元，扶持創(chuàng)業(yè)1100余人次，帶動就業(yè)6400余人。

從線上平臺的精準(zhǔn)匹配到線下招聘會的面對面對接，從白天的常規(guī)服務(wù)到夜晚的錯峰招聘，從技能培訓(xùn)的賦能提質(zhì)到創(chuàng)業(yè)貸款的雪中送炭，大余縣以一系列有溫度、有力度的舉措，讓就業(yè)服務(wù)更接地氣、更貼民心。如今，在這座充滿活力的縣城里，越來越多的求職者找到了實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺，越來越多的創(chuàng)業(yè)者開啟了人生的新征程，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活力正轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，書寫著民生改善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振的美好篇章。

江西省大余縣人社局：廖俊生、周小芳