9月23日，蕪湖市人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會，詳盡解讀了近期發(fā)布的《蕪湖市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目實施方案》。該項目是財政部、人社部自2022年起聯(lián)合實施的國家級就業(yè)服務(wù)提升工程，每年評選20個城市，每個城市給予1億元支持。2025年，蕪湖市成功入選實施城市。

記者與會獲悉，按方案規(guī)劃，到2026年，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，登記失業(yè)人員再就業(yè)3萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6000人，新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量保持在50萬人左右，脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持在5.5萬人左右。

同時，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6萬人次以上，帶動全市新增技能人才4萬人以上，打造10個特色勞務(wù)品牌；增建一批零工市場、“家門口”零距離就業(yè)服務(wù)驛站、市外人力資源協(xié)作基地、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心等服務(wù)載體，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和民生持續(xù)改善。

今明兩年，蕪湖將實施青年、創(chuàng)業(yè)、技能、服務(wù)、數(shù)據(jù)五項增值行動。具體來說，通過開展“七個認(rèn)知”計劃、“高薪優(yōu)崗”計劃、“紫云英人才”計劃，提升高校畢業(yè)生就業(yè)實操能力，開發(fā)適合的高質(zhì)量就業(yè)崗位30萬個，建設(shè)30個大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，系統(tǒng)性打造高校畢業(yè)生全周期就業(yè)服務(wù)體系。新培育10個創(chuàng)業(yè)孵化載體，健全創(chuàng)業(yè)項目跟蹤服務(wù)機制，降低創(chuàng)業(yè)成本，持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力升級。

通過實施蕪湖工匠鍛造計劃、數(shù)字人才培養(yǎng)計劃、技能助業(yè)提升計劃，打造安徽省智能制造公共實訓(xùn)基地，建設(shè)8個數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實訓(xùn)室，培養(yǎng)數(shù)字技能人才5000人次，每年開展重點群體培訓(xùn)3萬人次，為蕪湖市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力的技能人才保障。

系統(tǒng)性搭建數(shù)字化公共人力資源市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等就業(yè)服務(wù)載體，實現(xiàn)重點群體分類幫扶全覆蓋。基于安徽省數(shù)字人社建設(shè)總體框架和現(xiàn)有資源，整合全市各級公共就業(yè)服務(wù)信息平臺，圍繞決策、監(jiān)管、服務(wù)、經(jīng)辦四個方面創(chuàng)新打造數(shù)字化應(yīng)用場景，建設(shè)具有本地特色的人力資源智慧平臺。